今年以来，响水县深入贯彻全国、省、市组织部长会议精神，创新监督工作方式，拓宽监管覆盖面，切实推动干部监督工作落到实处、取得实效。 一是从严学习教育，强化思想引领。通过中心组学习、培训会、上党课等形式，引领全县领导干部加强干部监督政策理论学习；利用党建网站、宣传栏、微信公众号、QQ群等载体，加大干部监督工作的宣传力度，营造群众广泛参与监督、干部主动接受监督的良好氛围。 二是织密制度笼子，防止带病提拔。推行干部双向约谈工作机制，采取“平常谈”、“任前谈”、“离任谈”和组织提醒、函询、诫勉等方式，及时“咬耳、扯袖”，构建防患未然的“防火墙”；严格落实干部监督联席会议制度，定期召开联席会议，沟通交流信息，全面掌握选拔干部的静态信息。 三是拓宽监督范围，丰富监督方式。加强干部“八小时之外”的监督管理，以家访的方式开展监督，搭起组织与党员干部家庭之间的“连心桥”，实现“关口前移、重心下移”；紧盯关键少数、重要岗位以及新提拔干部和年轻干部等群体，采取重点督查、随机抽查与受理投诉相结合等多种方式，完善“四位一体”的信访举报平台，构建起干部监督立体网络。 四是加大问责力度，提升监管合力。强化主体责任落实，对管党治党不严、致使干部问题频发、不正之风蔓延的，采取责任倒查办法予以追究问责；抓住换届选举、职务调整等关键节点，突出监督遵守党的纪律情况，对违反纪律规定的，坚决进行查处，切实提升“震慑力”