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盐都区:严密程序促进干部选用规范化
2017-08-26 10:45:21   【 】   浏览:923

近年来,盐都区认真贯彻落实《干部任用条例》和有关干部政策法规,严密程序,注重规范,严把选人关口,切实做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。严把民主推荐关。区委明确规定,新提拔的科级干部在履行会议推荐、个别谈话推荐程序的基础上,充分尊重基层党委(党组)意见,基层党委(党组)没有推荐到的干部,原则上不得提拔重用。对基层推荐出来的初步人选,组织部根据工作需要和适岗性,在认真听取区分管领导和四套班子挂钩领导意见的同时,结合年度考核及平时掌握情况进行综合研判,确定考察人选,防止简单以票取人。严把考察识别关。实行考察预告制和干部考察工作组长责任制,按照谁考察谁负责的原则,明确考察工作责任追究和纪律处理的相关措施,增强考察工作的责任意识。认真执行拟提拔人选“三龄两历一身份”认定制度,全面推行干部凡提“四必”要求,严把人选资格关和廉政关。严把事前预审关。职数上报预审前,填写上报《干部职数配备预审单》,对拟配岗位机构名称、核定职数、拟配岗位职务名称、情况说明、消化超配职数路径进行分类填写上报,做到自查不通过绝不上报预审、预审不通过绝不上会讨论,从源头防止违规超配问题。严把讨论决定关。严格执行《中国共产党地方委员会工作条例》的相关规定,涉及干部推荐、提名、任免的由常委会集体讨论决定,实行“一把手”末位表态制,保证每位常委充分发言和讨论,不搞“一言堂”。坚持采用无记名投票表决的方式,决定新提拔干部的任职。在每次讨论干部问题时,邀请人大、政协主要负责人列席,注重听取人大、政协党组的意见,进一步提高用人决策水平,真正把好干部准确识别出来、合理使用起来。

关键字:盐都区:严密程序促进干部选用规范化 来源:   作者:   上传者:ydz   审核人:bsh   发布人:hsyf
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