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射阳县“四强化四提升”加强换届后领导班子建设
2017-08-31 12:01:31   【 】   浏览:318

射阳县从思想教育、能力提升、作风建设等方面入手,加强换届后领导班子建设,保证新班子平稳有序、高效运行。强化教育培训,提升学习力。结合“两学一做”学习教育,开展两期党的十八届六中全会精神轮训班,强化党性修养,增强干事创业的信心和决心。突出基层党建、脱贫攻坚、招商引资等专题教育,有计划、分层次开展“菜单式”培训,提高领导干部解决实际问题的能力和水平。强化履职问责,提升发展力。深化党组织书记“双述双评”制度,签订党建工作责任状,强化一把手“抓党建第一责任人”意识。全面落实任期目标责任承诺制,将县“两会”确定的目标任务分解到每位班子成员,结合干部量化积分考评系统,实行项目化管理,定期跟踪问效强化作风建设,提升服务力。全面推行基层网格化服务模式,发动换届后的领导班子成员带头开展“走基层、访民情、促发展”大走访活动,主动承担网格内联系群众、改善民生、解决矛盾、推动发展的职责,实现基层网格家庭、园区(企业)、低收入农户“家家到、人人谈”。强化廉洁自律,提升净化力。采取约上来谈、走下去谈等形式,挂钩县领导与镇区党政正职谈话,镇区党委书记与班子成员谈心,全面掌握换届后班子成员的思想动态。大力整治“装聋作哑、装模作样、装腔作势”不良现象,通过制定岗位履职负面清单,销号整改,凝聚起促进全县经济社会发展的正能量。


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