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东台市“三廉关口”严防干部“带病提拔”
2017-12-29 16:42:46   【 】   浏览:1395

今年以来,东台市重抓干部选拔任用考廉环节,以“三道关口”为突破口,从严开展“廉检”,加强源头防范。一是述廉评廉关。该市规定,所有拟提拔任用的干部必须向所在单位全体人员公开述廉,并接受无记名投票或点题评议。同时,拟提拔人员还必须将个人廉洁自律情况形成书面材料,以列表形式在单位公示栏内公示,广泛接受群众评议和监督。二是廉政征询关。建立干部选拔任用民意评价“百点征询”制度,通过书面反馈征询、专项问卷征询、个别走访征询等形式,就拟提拔人员道德品质、廉洁自律情况,特别是“八小时以外”遵纪守法情况,向所在社区党组织和社区干部监督信息员征询意见。三是廉政鉴定关。凡是拟进入考察程序的干部人选,在组织考察前,由组织部门函告纪检、检察、审计、信访等执纪、执法部门,对拟考察对象个人是否廉洁,抓本部门、本单位党风廉政建设责任制的落实是否有力,是否存在违法、违纪等情况提出鉴定意见,并于5日内向组织部门反馈。对未通过廉政鉴定的考察对象,不得提交党委(党组)会讨论,也不得提拔使用。去年以来,东台市先后有8名拟提拔人员因征询民意公认度不高或未通过廉政鉴定,而被否决任用。


关键字: 来源:   作者:东台市委组织部   上传者:bgs   审核人:bsh   发布人:hsyf
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