今年以来，城南新区紧紧围绕“515人才计划”，坚持一把手抓第一资源，立足产业实际，注重现有人才培育，为加快发展提供有效的人才保障和智力支撑。

一是领导重视引人才。区领导先后赴复旦、南大、东南等8所高校10多次，深入对接人才引进和校政企合作。研究出台了《关于进一步推进全区招才引智工作的意见》，制定了更加有效的人才政策，把招才引智工作纳入全区年度目标任务综合考核，与7个街道、园区逐一签订引才工作责任状。

二是围绕产业招人才。年内先后在杭州举办阿里天池大赛，在深圳等地举办“双招双引”活动6场，引进“双创”领军人才（团队）27名，其中“两院”院士1名，国家“千人计划”专家4名。参加全市国际精英人才创业大赛，获奖数全市第一。先后与东南大学等6所高校院所签订产学研合作协议。

三是注重梯次育人才。全年成功入选省“双创计划”、省“留创计划”、省“六大人才高峰”等省级以上人才项目11个，数量居全市前列。与5所高校共建实习（实训）基地。全年开展校招活动4场，社招活动17场，为园区解决实用人才2200多人。我区4人入选全省大学生优秀创业项目，获奖总数全市第一。