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响水县:“四抓四强”锻造“四有”组工团队 2020-08-25 11:21     来源:响水县委组织部    作者:    浏览:27次

响水县委组织部坚持“打铁必须自身硬”理念,以更高标准更严要求加强自身建设,通过“四抓四强”锻造“四有”组工团队。

抓思想强党性,锻造有格局的组工团队。坚持把思想政治建设摆在首位,开设“定向引航·组工讲堂”12期,领导带头讲、专家专题讲、科室轮流讲、干部谈心得,引导组工干部做到“两个维护”;深入开展“红色讲习员”基层巡讲行动,组工干部带头下基层作宣讲,推动新思想学思践悟走深走心走实;开展“学先辈当先锋”专题活动,组工干部到3个烈士命名村党性教育基地接受现场教育,传承红色基因,坚守初心使命。

抓要事强服务,锻造有担当的组工团队。坚持围绕大局强服务,奋发担当作表率,牵头做好关爱援鄂医疗队队员12件实事,每天深入村企一线、走进街头巷尾开展疫情督查;深入开展“痛而奋发、担当作为”大讨论活动,出台《县委组织部推进安全生产专项整治行动十六条措施》,筑牢安全生产防火墙;实行科室结对联系镇村、组织干部结对联系群众制度,帮助解决群众诉求300多件,协调解决企业难题20多件。

抓创新强品牌,锻造有激情的组工团队。突出组织工作品牌培树,激发组工干部创新热情,开展组织工作“务实创新质效年活动”,明确基础工作18项、重点工作15项、创新课题13项,先后举办组织工作创新项目研讨、组织工作创新成果展示、组织工作争先目标定位等系列活动,开展“响水发展一线行”“创新组工高校行”等学习调研,推动组织工作在创新中进位、在创牌中争先。

抓管理强质效,锻造有作为的组工团队。突出质效管理,推动担当作为,修订《组织工作业务手册》和《组织工作流程图》,梳理规范21项组工业务,定期组织培训和测试,练就看家本领;规范组织工作会办研究、交办落实、督办提醒、办结反馈等工作流程,实行问需、问效、问责“三问”工作法,提升工作效能;制定《机关内部管理十项制度》,规范管理、优化服务,提高运转效率,不断提升组织工作科学化水平。