盐城市坚持把纪律和规矩挺在前面，建立教育、警示、查处“全链条”机制，以“该有的程序一步不少、可有可无的环节一个不多、不合规的事情一件不办”的高度自觉，圆满完成县级党委换届工作，所有组织提名人选在县（市、区）委全会上均顺利全票当选。

全方位教育引导 打好换届“主动仗”

召开全市县镇领导班子换届工作会议，部署严肃换届纪律加强换届风气监督工作，下发盐城市加强换届风气监督工作实施方案，制定18条具体措施，压紧压实“五个责任主体”责任。在“铁军号角”APP、“盐城党建”微信公众号等平台开设换届风气监督专栏，广泛宣传换届纪律“十条禁令”。各县（市、区）委书记、纪委书记、组织部部长同相关人员深入开展谈心谈话3084次，掌握新动态、了解真想法，引导干部正确对待“进退留转”。换届期间，全市共印发严肃换届纪律提醒卡2.9万多份，签订《严肃换届纪律承诺书》2.9万人，组织集中观看《警钟长鸣》警示教育片1.1万人次。

全过程核查监控  把好人选“质量关”

按照干部管理权限，对县（市、区）党政班子中可继续提名的领导干部个人有关事项报告进行核查，根据信息比对结果，实事求是认定，稳妥审慎处理。对干部公示期间有信访反映且线索具体的考察对象，及时进行核查并作出结论性意见，没有核实清楚的坚决不上会研究，严防“带病提拔”。充分利用“12380”电话、来信、来访、网络和短信“五位一体”综合举报受理平台，安排专人24小时值守，全天候监测和了解换届风气情况，始终保持高压态势。加强网络舆情监控，主动回应社会关切，加强正面发声，防止恶意炒作，确保换届环境健康有序。

全覆盖巡回指导 出好监督“组合拳”

专门组建3个换届风气巡回督查组，采取听取汇报、座谈访谈、查阅资料、随机抽查等方式，对乡镇、县（市、区）党委换届风气监督工作进行动态巡回督查，对于督查发现的问题和不足，及时反馈，督促整改。在《盐城组工通讯》编发换届风气监督专刊，推介各县（市、区）及基层一线换届风气监督工作的好经验、好做法，让各县（市、区）学有标杆、行有示范。成立9个联络指导组派驻各县（市、区），从代表报到开始全程参加各项活动，对换届选举和会风会纪进行现场监督，了解代表出缺情况，掌握对大会领导机构各项建议名单、选举办法、换届人事安排方案、各类候选人等酝酿讨论情况，实现了党代会程序规范、于法周延、风清气正。