市委七届十三次全会对加强我市干部队伍建设作出专题部署，讨论了《关于大力锻造“看得出、站得出、豁得出”的干部队伍，加快形成激情澎湃、勇立潮头干事创业氛围的意见》，围绕用人导向、素能提升、严管厚爱三个方面，提出了10项措施，是指导新时代盐城干部队伍建设的行动指南。

“看得出”就是平常时候要有“先锋队”的样子，敬业奉献、务实苦干，一言一行讲党性，一举一动作表率，发挥好先锋模范作用；“站得出”就是关键时刻要有“主心骨”的风范，不怕风吹雨打、不怕千难万险，顽强拼搏、不懈奋斗、走在前列，当好改革攻坚者、发展领路人、群众带头人；“豁得出”就是危难关头要有“顶梁柱”的担当，不畏艰险、不怕牺牲，冲在一线、敢打硬仗，以热血赴使命、以行动践诺言。“看得出、站得出、豁得出”是在现实行动中体现出来的、人民群众直接感受得到的。

当前，在推动盐城高质量发展的火热实践中，党员干部就是要牢记初心使命、突出事业为上，树立铁一样的坚定信念、涵养海一样的开阔胸襟、激发火一样的奋斗热情，以实际行动在全市加快形成激情澎湃、勇立潮头干事创业的浓厚氛围。好的形象是一种品质，更是一种力量。盐城干部历来有着奋发图强、能打敢拼的良好形象，引领我市经济社会发展实现由内向外、由弱到强的历史性跨越。但我们也要注意到，与锚定宏伟蓝图、扛起重大使命的新的要求比，与白手起家的初创年代比，与你追我赶的区域竞争比，与盐城所处的发展阶段、担负的使命任务比，我们的干部队伍依然存在站位不高、能力不足、激情不够等问题。什么才是优秀的干部形象？习近平总书记多次强调，党员干部要忠诚、干净、担当，这是对好干部标准的高度概括，也为塑造盐城干部队伍全新形象提供了根本遵循。本着激发广大干部在新起点上锐意进取、勇立潮头和着力解决盐城干部队伍建设中的重点难点问题的目的，我们就是要突破“自我设限”的传统思维、克服“甘居中游”的平庸心态，以务实、创新的针对性措施，推动全市干部队伍在精神状态、专业能力、实践本领、工作标准上实现新的飞跃。把干部队伍形象塑造作为推动我市高质量发展的基础性、先导性、战略性工程，引导激励广大干部拿出先锋队的样子、主心骨的风范、顶梁柱的担当，具体而言：一要谋事讲政治，坚决把政治要求挺在前面。二要干事有激情，发展的难题，要靠激情的状态去破解。只有保持“燃”的状态，才能开拓新的局面。三要做事高标准，坚决突破“苏北意识”，敢于同强的比、和快的赛、向高的攀。四要处事能坚韧，紧扣锲而不舍的量变到水滴石穿的质变，坚持目标导向、问题导向、结果导向，久久为功，一任接着一任干，一张蓝图绘到底。五要遇事敢担当，发扬“三牛”精神，困难面前不退缩，碰到问题不绕道，关键时刻豁得出冲得上，敢于扛硬活打硬仗。六要成事守规矩，守住做人、干事、用权、交友的底线，守住自己的政治生命线，守住正确的人生观、价值观，展现过硬的作风。