8月17日，市委出台《关于大力锻造“看得出、站得出、豁得出”的干部队伍，加快形成激情澎湃、勇立潮头干事创业氛围的意见》。《意见》围绕用人导向、素质提升、严管厚爱三个方面，提出10项措施，指导新时代盐城干部队伍建设，激发党员干部树立铁一样的坚定信念、涵养海一样的开阔胸襟、激发火一样的奋斗激情，以实际行动让老区人民的日子越过越红火。

《意见》的出台，在我市党员干部、专家中引发热烈反响。大家纷纷表示，市委专门制定文件，对加强干部队伍建设作出专题部署，导向非常鲜明，意义十分重大，对激发广大干部激情担当、勇争一流、争先进位具有重要意义。 “干部人才是一个地方的核心竞争力。再好的决策部署，没有优秀的人才来干，最后都会落空。”看完《意见》后，市委党校党史党建教研室主任、副教授张里阳表示，识别才干难，难就难在精准上。各地各部门要强化分类考核，对不同岗位、专业的干部有不同的考核要求，不能“上下一般粗”“左右一个样”；要坚持事业需要什么样的人就选什么样的人，岗位缺什么样的人就配什么样的人，大力选用有专业能力、专业素养、专业精神的优秀干部；要破除论资排辈、平衡照顾等观念，及时把那些能力突出、业绩突出的优秀干部用起来，树立“谁有本事谁来、谁有潜力谁干、谁能干成谁上”的鲜明导向。张里阳说：“锻造出一支‘看得出、站得出、豁得出’的干部队伍，我市必将形成激情澎湃、勇立潮头干事创业氛围！”“人在事上练，刀在石上磨”，把火热的发展一线作为干部增长见识的大课堂、磨砺才干的练兵场、砥砺作风的磨刀石。走进响水县响水镇，黄响河、佃响河、唐响河、昔阳渠河道生态建设现场，忙碌的河长身影随处可见。连日来，该镇从严压实“一河一策、一段一策”工作责任和属地管理责任，开展常态化巡河，发现问题限期整改，做到守河有责、守河尽责、守河有效。《意见》的出台，让基层干部干事创业更有动力。响水镇镇长李爽看来，《意见》提出重实干重实绩的鲜明用人导向，倡导以实绩论英雄，既看看得见摸得着的“显绩”，又看打基础利长远的“潜绩”，为乡镇干部干事创业注入新活力。他说：“推行河长制、保护水生态，事关群众福祉，事关长远发展，这就要求我们把河边、堤坡当成办公室，真抓实干、干出成效。” 坚持激发主动学习内生动力、加强教育培训外部助力、融入基层实践厚植实力，促进领导干部克服本领恐慌、争当行家里手。《意见》着力解决盐城干部队伍建设中的重点难点问题，聚焦素能提升，以系统培养促进全面成长，为提升干部素质能力指明了方向。

“党员干部要做有意义的事，滚烫的基层一线就是我们展示能力的最好舞台。”8月17日下午，盐都区潘黄街道东升社区党总支书记谢小峰刚检查完社区内各个点位的疫情防控工作，又来到前中北路跟进沿街商铺统一改造门面的进度。在基层一线的干事氛围中读到《意见》，他激情澎湃，表示要在更多的实践中练就过硬本领。

东升社区共37个小区和4个居民区，都纳入棚改或旧城改造范围内。“部分居民思想上还存在顾虑，但作为最基层，不能遇到困难、矛盾就退缩，我们会耐心、细致地做好群众工作，保证幸福路上一个都不能少。”谢小峰表示，党员干部只有在基层这个突破发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿历练，才能更接地气、通民情、解民生，才能经受考验、积累经验、增长才干。

同样感触颇深的，还有盐城高新技术开发区经济发展局副局长顾军。“市委专门制定加强领导干部队伍建设的文件，让基层干部学有遵循、干有奔头，更加坚定了我们赋能未来、绿色发展的信心和决心。”顾军表示，他们将始终保持“看得出、站得出、豁得出”的干事激情，抢抓融入长三角、建设江苏自贸试验区联创区机遇，自觉带头形成争先进位、激情干事、勇立潮头的浓厚干事氛围，全力以赴服务智能终端产业，千方百计突破重特大项目，努力以高品质的服务助推盐城高质量发展。

以关心关爱滋养激情干事的勇气，以真管真严涵养干净干事的定力。《意见》强调，突出严管厚爱，以组织担当促进干部担当，让很多基层干部深受鼓舞。 盐城经济技术开发区步凤镇三龙村新型农村社区内，一栋栋白墙灰瓦的新中式小楼整齐排列，社区道路、广场平整宽敞，公共设施齐全，各种绿化植物错落有致，勾勒出一幅村在林中、房在园中、人在景中的田园风光图。“读了《意见》，我心潮澎湃，市委、市政府高度重视基层、关怀基层，也注重在基层加强干部培养，让我们这些基层干部有干头有奔头。”在基层工作了20多年的村党总支书记柏建冈深受鼓舞。他说，只有敢担当、勇作为，苦干加实干，才能为全市现代化建设添砖加瓦。