10月10日上午，全市优秀年轻干部双向交流和机关干部到国企（园区）挂职选派工作动员部署会召开。

市委常委、组织部部长费坚出席会议并讲话，就扎实有力做好双向交流和挂职选派工作，阐明重要意义，提出明确要求。

凝聚思想共识，增强行动自觉。选派年轻干部进行双向交流和到国企（园区）挂职锻炼，是深入贯彻习近平总书记重要论述指示精神、细化落实上级部署要求的现实行动， 是突出干部队伍这个关键因素、推动盐城高质量发展的迫切需求，是锤炼“看得出、站得出、豁得出”过硬品质、打造能征善战、善作善成铁军队伍的有力举措。机关年轻干部只有到基层和发展一线“蹲苗”历练，不怕做“热锅上的蚂蚁”，敢于接“烫手的山芋”，成长的路才能走得更稳更远。而基层干部到上级机关工作，有利于开阔视野、转换思路，培养“复合型”的能力素质。

坚持多措并举，加大培养力度。不断健全完善年轻干部发现、培养、使用、管理机制，力戒“保苗式”“订单式”“速成式”培养，不仅要把年轻干部选出来、派出去，更要跟踪好、培养好。在评价标准上，要导向鲜明；在历练使用上，要不拘一格；在监督管理上，要严管厚爱。真正在创新实践中发现人才、在创新活动中培育干部、在创新事业中凝聚力量，着力形成人才辈出、人尽其才的生动局面。 精心组织实施，造浓推进氛围。选派年轻干部进行双向交流和到国企（园区）挂职锻炼，社会关注度高、涉及人员多，覆盖面广、工作量大，市县两级组织部门、选派单位、接收单位等要各司其职、形成合力。市委组织部要带头行动，积极选派符合条件的同志交流任职、挂职锻炼。要持续关注、跟踪培养，强化考核、压实责任，确保通过双向交流任职和到国企（园区）挂职锻炼，让年轻干部提升综合素质“成熟度”、跑出激情干事“加速度”，以扎实行动把市第八次党代会描绘的“美好愿景”，变成全市上下奋进图强、勇争一流的“美丽风景”。