技对接会在射阳成功举行。活动旨在深化企业、人才资源与科技成果精准对接，进一步畅通产学研主体沟通渠道，搭建信息交互平台，推动“源头创新、成果转化、市场开发”并驾齐驱，为人才提供更为广阔的舞台。

广开“才”路，有效激发引才动能

近年来，射阳县大力实施“人才强县”战略，坚持立足人才科技、聚焦产业需求，秉持人才是第一资源的理念，努力打造群贤毕至、成列而飞的人才“雁阵”格局。突出“双招双引”，该县组织人员赴长三角、珠三角中心城市举办高层次人才洽谈会、主导产业推介会、人才新政宣讲会60余场，在同济大学、上海交大、国科大等建立引才工作站30余个，累计引进院士15名、国家重大人才工程入选者等产业高层次人才82名、“名校优生”等高质量毕业生近3000名。“今年，射阳县又出台了新政策，对企业引才支持力度更大，公司获得了江苏省‘双创计划’资助，我们对未来发展充满信心。”盐城川洋机械制造有限公司董事长刘向东在活动现场感慨道。

建强载体，充分转化聚才势能

该县突出“高精尖缺”，瞄准主导产业、重点领域和优势学科，充分用好各类资源联通高校、链接企业，发挥南大高新研究院、西门子风电研究院、院士工作站等人才载体“磁吸效应”，累计建成院士工作站2个、名师名医工作室51个、公共技术服务平台18个，与高校院所合作建立研究院、研发中心、产业转移中心16个。“通过南京大学射阳高新技术研究院牵线搭桥，我们团队在半导体设备方面开发的十多项新产品、新技术，在江苏智诚半导体有限公司成功转化落地，目前该项目已获得千万元订单，前景广阔。”中国科学院合肥物质科学研究院副研究员史同飞难掩内心喜悦地说。

涵养生态，全面释放服务效能

“这几年，射阳县不断涵养人才生态，致力优化政策环境、强化金融支持、加大奖励力度、提供精细服务等工作，吸引了大批有识之士来鹤乡创新创业、安家落户。”射阳县委副书记葛兆建热情推介，突出“关心关爱”，全面升级人才政策，出台黄海明珠人才新政30条，每年安排人才发展专项资金8000万元、设立专项基金2000万元，资助各类项目累计近亿元。不断完善人才联系服务机制，定期开展需求调研，做好引才“后半篇文章”，切实为人才排忧解难，为他们提供人才公寓、医疗保障及子女入学等全方位生活服务，为人才心无旁骛干大事、专心致志干成事提供了坚强保障。