为深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要指示精神，积极推进人才发展体制机制改革，更好展示基层人才工作创新成果，加快构建“才聚‘两海两绿’、智汇‘四新盐城’”的人才工作新格局，首届盐城市人才工作创新案例征集评选活动开始啦！

征集时间

2020年4月1日—7月31日。

参加范围

盐城市人才工作领导小组成员单位、各县（市、区）人才工作领导小组成员单位，各类开发园区、企业，各高等院校、科研院所等。

案例内容

（一）重点人才工作创新　　围绕推进“五坚持五提升”人才工作体系在盐城走深走实，各地各单位在党管人才，完善人才工作机制；政策引领，强化人才激励机制；产才融合，创新人才供给机制；搭建平台，优化人才招引机制；统筹推进，健全人才培育机制；做优生态，改进人才服务机制等方面的探索创新。

（二）各类别、领域人才工作创新　　顶尖人才、领军人才、乡土人才、民生人才、青年人才以及“一行业领域一人才计划”等各领域人才工作的探索实践经验。

案例标准

1．真实性。选送的案例要来自各地各部门推进人才工作改革创新的真实实践，严禁虚构杜撰。　　

2．创新性。选送的案例要突出创新引领和问题导向，介绍人才工作的特色做法、亮点经验，体现观念、方法和制度等创新。　　

3．实效性。选送的案例应已取得显著成效，对于广泛集聚人才、激发人才创新创业活力具有明显的推动作用。　　

4．典型性。选送的案例要深入总结人才工作规律，推介可复制、可借鉴、可操作的人才工作经验。

体例要求

案例一般应当包括如下要素：

（1）产生背景；（2）实践做法；（3）主要成效；（4）经验启示。每个案例集中写1个做法，必须主旨清晰、层次分明、资料翔实，切口要小，不要面面俱到，不要写成一般性常规工作总结。字数在3000字左右。

案例评选

市委组织部将邀请专家组成评审组，综合评选十佳人才工作创新案例，以及10个优秀人才工作创新案例、5个组织奖进行表彰。

案例报送

所有案例请按照规范要求组织文稿，于7月31日前，将电子版（附选送单位、联系人、联系方式等）、有关图片（每个案例配3—5幅图片，图片附简要文字说明）发送活动专用邮箱：ycrcgzal@163.com。同时，将文字材料加盖公章，连同相关资料（图片、影像资料、媒体报道复印件等）报送至市委组织部人才工作处。

案例推广

1．建立人才工作创新案例库，汇编人才工作创新案例文集，作为全市人才工作者的培训教材；

2．在铁军号角APP和盐城人才工作、盐城党建微信公众号等媒体平台对典型案例进行刊载宣传，放大社会影响；　　3．组织相关单位对案例进行深入研究，研究成果报送领导参阅。

联系人：刘延婷

联系电话：0515—86661819