188万元，35个项目，最高给予15万元资助，其中还有老外——江苏裕丰旅游开发有限公司国际顾问、郁金香种植专家尼可。

在5月19日举行的盐城市首批乡土人才“三带”项目资助发放仪式上，一名荷兰人站到了领奖台上，从盐城市委常委、组织部部长、统战部部长柏长岭手中接过8万元乡土人才资助奖牌，迅速引起与会人员的关注，成为全场的焦点。

为深入实施乡土人才“百千万”培育工程，充分调动乡土人才带民致富的积极性，及时兑现盐城“人才新十条”，去年，我市出台了《盐城市乡土人才“三带”项目资助实施细则（试行）》。今年4月份，经过县（市、区）初评推荐、省专家集中差额评审、市职能部门现场考察和社会公示等程序，确定了盐城市首批35个乡土人才“三带”资助项目，按15万元、8万元、5万元、2万元四个档次进行资助。同时，综合考虑技术水平、带动能力、发展贡献等因素，择优遴选了第二批盐城市乡土人才“三带”培养对象，包括38名“三带”标兵、222名“三带”能手、2393名“三带”新秀，全力助推脱贫攻坚、乡村振兴和全面小康社会建设。

柏部长在资助仪式上指出，要提高站位、聚焦大局，深刻认识乡土人才工作的重要意义。乡土人才扎根乡村、心系乡民，有自己的绝活、特殊的技艺、致富的本领，是带动群众致富、推动乡村文明的重要支撑。要大力推进乡土人才工作，引导人才、技术、信息、资本等生产要素向乡村流动。

柏部长强调，要抓住重点、带动全局，切实提升乡土人才工作的整体水平。乡土人才工作是全市人才工作的重要组成部分，要持续深入实施乡土人才“百千万”工程，支持做大做强乡土产业、发展壮大乡土人才队伍、激发乡土人才创新活力、厚植乡土人才成长沃土，真正让乡土人才在盐阜大地“多”起来、“强”起来、“香”起来。

柏部长还强调，要压实责任、精准布局，充分凝聚乡土人才工作的强劲合力。要坚持党管人才原则，把推进乡土人才工作作为各级党委政府的重要工作职责、脱贫攻坚的硬性指标、党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容、干部提拔使用的重要依据。要健全齐抓共管机制，各地各单位定期研究乡土人才工作，创新出台支持政策，大力推进乡土人才工作。

会上，两位受资助的乡土人才代表作了交流发言，为新入选的市乡土人才“三带”培养对象代表颁发了证书。