日前，江苏瑞延理化汽车饰件有限公司二工厂生产线上新来了一批操作工人，他们是车间的“新面孔”，却也是企业的“老员工”。

他们是谁？

他们是公司管理部门的党员，大家希望发挥党员表率作用，从一些简单易学的操作岗位学起，助力生产，减轻一线工人压力。

在门板组装区域，6名党员自发组成一条生产线，安装门板扶手、装隔音垫、检验等，各道工序依次进行、有条不紊。

尽管动作还不够娴熟，但大家耐心细致，努力达到作业标准。

江苏瑞延理化汽车饰件有限公司成立于2002年，2005年9月成立党支部，成为开发区第一家外资企业党支部，先后荣获区、市“先进基层党组织”，现有党员30人。

当前，瑞延理化正处于产能爬坡阶段，为了迎接生产高峰，缓解一线工人生产压力，公司党支部持续开展“党员进车间促生产”活动，积极组织除一线工人以外的15名党员干部，利用每周二、周四下午深入车间，帮工促生产，齐心做奉献。

在帮工生产、助力一线过程中，党员们也希望能更直接地发现问题、解决问题，进一步优化生产组织，提高生产水平。

生产计划管理经理杨志兵在瑞延理化工作已经18个年头，一直在办公室负责生产计划这一块。

“第一次到车间亲身感受一线工人的工作节奏及工作环境，切实体会到工人的辛苦，也发现了一些操作中面临的实际困难，比如进行卡扣工序时，对手指的伤害比较大。”杨志兵说，他会把发现的问题及时汇总反馈，并联合相关部门采取措施进一步完善卡扣工艺，让工人能够更流畅、更安全地完成操作。

以党建引领企业高质量发展。

今年瑞延理化被综合保税区党组选定为园区党员活动阵地示范地，积极开展“送清凉到车间”“党员进车间促生产”等系列活动，切实将党建工作与企业生产经营、职工队伍培养、企业文化建设紧密联系，不断凝心聚力促发展。

1-8月份，公司实现销售6亿元，随着产量回暖，全年销售将达12亿元。