今年以来，盐城市亭湖区坚持在政策、产业、服务上多维联动、提档升级，以更丰政策、更强产业、更优服务，助力打造近悦远来的人才发展“新生态”。

政策升级，培育人才发展“优质土壤”。结合区情实际和产业特点，出台亭湖区“集聚人才八条激励政策”，重点突出对顶尖人才、领军人才项目的支持，顶尖人才入选省、市项目的，在评审资助金额标准的基础上，给予30%的配套奖励；提高对名师、名医、名家等专门人才和大学生的补贴，对全职引进的“双一流”博士、硕士和本科生，生活补贴分别提高到每月4000元、2600元和2000元；加大乡土人才培育和奖励的力度，对入选省市乡土人才能手、名人的，给予1-3万元奖励，释放出强烈的政策传导效应。

产业升级，发挥产业聚才“红利优势”。紧扣电子信息、商贸物流、节能环保3个主导型产业，总部经济、现代金融、文旅康养3个功能型产业，智能制造、工业互联网、城轨交通3个引领型产业，深入实施“产业+项目+人才”引才模式，着力在打造“产业集群”中形成“人才集群”。坚持产才融合，以产聚才，深化“一校一院一所合作模式”，搭建人才一体化发展平台，今年先后获批2个省级外国专家工作室，创成1个省级留学回国人员创新创业园，累计引进12名海外高层次人才来亭创新创业。

服务升级，增添人才宜居“甘霖雨露”。将“八个一”服务落实于疫情防控、复工复产之中，累计发放人才资助资金585万元、各类人才补贴近700万元，推送网络云招聘150余场，帮助解决“燃眉之急”。成立人才创业企业“金融服务小组”和人才创业项目“落户服务小组”，采取一个区职能部门结对一个人才企业、跟踪一个创业项目的方式，挂钩驻点、排忧解难，成功促成昆岳互联与市创投建立战略合作关系，服务亭湖首届创新创业大赛4个获奖项目顺利落户，以全方位服务拴住“人”心，留下“才”智。