10月14日下午，市委组织部召开人才工作座谈会。市委常委、组织部部长、统战部部长勾凤诚主持会议并讲话。

会上，来自驻盐高校，市县公立学校和医院，县（市、区）组织、教育、卫健等部门，省级以上开发园区和市属国有企业的负责人，以及创业人才代表参加会议，大家围绕盐城人才工作现状和发展需求，谈做法、谈问题、谈建议。整个会议坚持问题导向，用时3个多小时。

勾凤诚认真听取大家的发言，不时进行互动交流，及时记下好的意见和建议，并就做好人才工作作了讲话。

勾凤诚指出，要胸怀全局。城市的竞争归根结底是人才的竞争。各地各单位要增强全局意识，树立协作精神，对照工作职责要求，把该担的职责担起来、该抓的事情抓到位、该落实的任务落实好，共同为我们这座城市作出自己的贡献。

要解放思想。用开放的思维来做人才工作，想办法把现有人才留下来，将外面人才吸引过来。组织部门要带头解放思想，联合相关职能部门，向用人主体放权、为人才松绑，仅用堵的办法解决不了人才流失问题；要在不折不扣落实已有政策的基础上，加快构建更加开放、充满活力、富有效率的人才工作体制机制。

要主动作为。各用人主体单位既要有引才用才的自觉担当，更要有“栓心留人”的暖心举措，只有发自内心关心爱护人才，帮助人才解决工作和生活中的实际困难，才能吸引和留住更多的人才，充分激发人才创新创业创造的活力。

要精准科学。要切实提高人才工作的精准度科学性，探索建立人才大数据平台，摸清盐城人才流入流出状况，实现按图索骥、精准引才。要针对不同地区、不同行业、不同发展阶段、不同层次人才的实际需求，提供精准的人才服务，全力打造优质的人才发展环境。

市委组织部副部长、市委“两新”工委书记邓小锋参加会议。