今年以来，盐南高新区积极完善人才项目考核评价体系，针对获得资助的高层次人才项目，着力在评价指标、程序、主体等方面出新招、实招，以考核激励优质项目加快成长。

一是在评价指标上，打破以往单看经济效益的思维定势，注重创新创业实绩，重点突出考核项目经济效益、人才效益和科技效益等内容，全方面体现人才奋斗成效；

二是在评价程序上，突破政府考核惯性模式，突出阶段考核与长期考核相统一，分初期、中期和末期三次考核，采取人才自评、招引主体审查、考核小组现场考核等方式进行，不再让“一考定终身”桎梏人才发展；

三是在评价主体上，通过公开招投标邀请第三方专业机构介入，对资助资金的使用情况进行专项审计，确保人才专项投入的“真金白银”，产生推动高质量发展的“真绩实效”。