2月17日，春节假日还未结束，盐南高新区就在盐城市率先启动新任村（社区）书记专题培训，集体“充电”，为新任村社书记讲授“履新第一课”，并集体观看了全国及盐城本土优秀村社书记先进典型事迹视频。

      村社书记岗位重作用大、责任大担子重、舞台广空间大、圈子杂风险大，“履新第一课”培训会从“方向、担当、作为、自律”四个方面，对新任村社书记提出殷切希望，勉励大家一定要当好党的“左右手”、当好发展“领头雁”、做好群众“当家人”，满怀爱党之心，坚定一个信念方向；一定要有敢为人先的魄力、有受得住气的胸襟、有吃得起亏的境界，满怀为民之心，扛起一份担当职责；一定要提升能力水平、造福一方百姓、破解发展难题、带好干部队伍，满怀进取之心，干出一番业绩作为；一定要压紧压实“一岗双责”、从严从紧落实各项制度、始终坚守廉洁底线，满怀敬畏之心，守住一条自律底线。

      村社“两委”换届是基层组织建设的一项重要基础性工作，盐南高新区村社新一届“两委”班子平均年龄38.7岁，相比换届前下降5.4岁，其中大专及以上学历占比达80%。为上好“履新第一课”，进一步彰显换届后基层党组织书记新气象，提升履职新能力，该区组织人事部在春节前专门印发了《关于在全区开展村（社区）“两委”班子开门履新办“十事”活动的通知》，推动全区所有新一届村社班子带头“办好一件暖心实事、开展一次谈心谈话、举办一场学习培训、完善一套规章制度、公开一份履新承诺、开展一轮集中交接、上好一堂初心党课、安排一批走访调研、组织一次离任关爱、掀起一片比拼热潮”，通过一件件实事，帮助群众解决一批烦心事、操心事、揪心事，全力推动新一届村社“两委”班子成员“上马即奔跑、上任就实干”。