整合修复野战医院、兵工厂等红色遗迹，改造提升党群服务中心、红色展示馆，发展乡村红色文化旅游；多次走访城建档案馆、市政管理部门，与街道、施工方等积极对接，为居民楼增设污水井和排水管道，彻底解决困扰多年的堵塞问题，让居民新年不再堵心；多方协调沟通，迅速建成充电车棚，消除私拉乱接安全隐患，解决拆迁安置小区居民们充电难题……

“上任就奔跑，实干赢民心。”近日，盐城市委组织部在全市村（社区）“两委”班子中，部署组织一次学习守初心、搞好一次交接明职责、走访一次群众理思路、亮出一份承诺谋发展、兴办一件实事暖民心、建立一套制度促规范、开展一次评议晒实绩等“学、交、访、亮、办、建、评”履新“开门七件事”，扎实做好村（社区）“两委”换届“后半篇文章”，激励和动员村（社区）干部迅速迅速进入角色、上任即“赶考”，始终保持奋进心态、提振实干状态、展现担当姿态，确保换届换出基层新活力、班子新面貌、工作新气象、群众好口碑。

明职责立规范——全心担使命

市县镇三级联动，对新一届村（社区）“两委”成员进行集中轮训，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，强化党史、乡村振兴、带民致富、基层治理、党风廉政等内容培训，上好履新“第一课”，努力学出忠诚、学出担当。用好全市128个烈士命名镇村红色资源，结合每月20日的基层党组织统一活动日，开展新四军纪念馆、廉政文化公园、烈士事迹展陈馆等实境课堂教育，推动村（社区）干部在重温革命历程中弘扬优良传统，不断汲取前行力量。指导村（社区）“两委”健全民主协商、议事决策、管理监督机制，完善重大事项“四议两公开”和党务、村（居）务、财务公开等制度，制订村干部日常行为规范，修订村规民约、居民公约，织密“村（社区）党组织——村民小组（网格）党组织——党员中心户”组织体系，打造发展富民、基层治理优生态。

接好棒亮承诺——同心绘蓝图

组织各村（社区）新老班子做好公章、文档、“三资”、办公场所等移交工作，实行“清单式”交接，保证村级事务无缝对接、无障碍运行。按照法定程序推选产生村民代表、村民小组组长，以及村（居）务监督委员会等配套组织，明确新一届“两委”成员分工，确保村（居）事务正常运转。采取召开离任欢送会、颁发纪念奖杯、开展谈心谈话、落实离任待遇、节日慰问等多种形式，组织开展离任关心关爱，引导离任人员正确对待换届和选举结果，继续发挥作用，支持新班子工作。举行“奋进新征程，履职话担当”等新班子入职宣誓，新一届“两委”班子成员“阳光亮相”，公开公示班子五年任期承诺、书记年度目标承诺和“两委”其他成员一句话承诺，接受党员群众监督，切实把换届激发出来的正能量转化为干事创业的自觉行动，让工作有的放矢、高质高效。

访村情办实事——暖心解民忧

新一届“两委”班子成员利用春节契机，广泛走访乡贤代表、党员群众、累计走访党员群众2.7万多人次，就村居治理、卫生服务、惠民项目等问计于民、问需于民，收集意见建议，制定群众诉求清单、问题建议清单、目标任务清单，凝聚民智共话发展愿景。梳理一批方便解决的“关键小事”、迅速解决的“群众急事”、必须解决的“问题难事”，形成“微实事”项目，每个村（社区）选择1-2件近期能办结的问题，列入新任班子“履职首单”，让群众切身感受到新班子带来的新变化。通过群众自主点单，全市村（社区）“两委”班子成员共认领“微实事”事项3500余项，目前办结930余项，其余事项也已明确办结时限。同时，围绕“比贡献、比服务、比作为”，开展村（社区）“两委”班子履新述职活动，党组织书记代表班子介绍工作进展和兴办实事情况，“两委”成员结合分工逐一汇报目标任务完成情况，接受党员群众代表评议，形成新一轮实干争先、拼搏奋斗热潮。