盐都区委组织部深入探索“两新”组织党务工作者职业化道路，创新“两新”组织党务工作者选、育、管、用 “四专四定”模式，通过“专项选聘定人、专业培训定岗、专职管理定责、专门激励定绩”，建立一支专业化“两新”组织党务工作者队伍，稳步提升全区“两新”党建工作水平。

选配党组织书记 精准施策补短板

新形势下，随着经济社会的不断发展，传统非公企业党建逐渐暴露出党组织覆盖“粗放化”、党组织书记队伍“薄弱化”和出资人党建意识“模糊化”等问题，如何解决上述痛点成为近期“两新”组织党建工作聚焦的重点。

区委常委、组织部部长王铁根强调：“一定要深入全区所有非公企业和社会组织当中，增强党建队伍建设”。在上级组织部门精心指导下，区委组织部连夜制定出了“1+N”模式核定员额，从已经建立党组织的市星级企业内部选聘专职党组织书记；并结合区委组织部和镇（区、街道）核定，初步确定了27名“两新”组织党组织书记、专职副书记。

首批入选的书记们就来到盛州集团，第一时间组织了系统学习，并参加了结业考试。学员们纷纷表示：“通过这次培训，我们收获颇多，仿佛回到了学生时代”。截止目前，盐都区共确定了52名获得资格认定的党组织书记和专职副书记。

2020年9月20日晚，忙碌的盐城南洋机场灯火璀璨， 27名党组织书记、专职副书记和7名专职党务工作者们飞往千里之外的山城重庆进行了为期4天的学习。“本次培训采取室内讲座和现场教学相结合的模式，针对性强，有内容、有高度、有热度”，耀晖人防周传海书记总结到。

“来，书记看一下镜头，”摄影师对着正在背景墙签名的兰丰书记丰庆国说到。2020年11月3日下午，两新”组织党建工作推进会顺利召开。会上有关领导为党组织书记、专职副书记们颁发了资格证书和红色津贴。东山精密党委书记计亚春和汽车服务大厦党总支书记朱从庆等分别围绕党员思想教育、党建创新融合等方面谈经验做法，为开展非公企业党建工作打造示范效应。

干的怎样有尺量 激发工作新动力

“两新”组织队伍建起来了，怎么管理也是关键。破解管理难题，从持续完善“两新”组织党务工作者日常管理和考核体系入手。一是建卡立档管理。对“两新”组织党务工作者“一人一档”立档管理，记录其工作经历、岗位变动、教育培训、薪酬待遇、考核评议、奖励处罚等。同步开展区“两新”组织党务人才库建设，逐步形成党务人才发展战略队伍。二是职责清单管理。实施“两新”组织党务工作者任务清单管理，在明确党务工作者基本职责、职位职责外，重点确定6方面共33项职责内容，包括稳定党员人才队伍、开展思想政治工作、参与企业经营决策、丰富企业文化建设等。三是定岗定级管理。专职党务工作者按照工作年限、受教育程度、相关专业水平等，设置初级、中级、高级、特级四个等级。“两新”组织书记、副书记由区委组织部及镇（区、街道）对其工作情况进行综合评价，作为发放红色津贴和评先评优等依据。

任务完成了，奖励也不能少。以人性化的保障激励，才能更好激发党务工作者的工作热情。区委组织部许康科长表示：“我们一方面会以分级薪酬制度和岗位津贴激发党务工作者和书记、专职副书记的工作热情，给予党建指导员一定的工作补贴，鼓励其领办、承办项目。另一方面将开展考核奖励，每年开展一次党务工作者评优评选，将表现优异的党务工作者作为社区后备力量培养”。盐都区“两新”组织党群服务中心袁琪书记激动地表示：“科学的管理和激励制度，让我们增添了工作的新动力”。

当好红色店小二 助推“两新”组织发展

人员选好，制度敲定。最终还是要回归到实际操作中去，那么如何发挥好非公企业党组织在企业发展中的政治引领作用和职工群众中的政治核心作用呢？

新冠疫情发生后，沈书荣党建工作室积极发挥党建引领作用，助力战“疫”，帮助企业复工。沈书荣工作室在电商快递产业园、物联大厦等建立以党员为主的防疫监控小组，主动参与园区测温执勤等工作，带领党员和员工积极战疫，为企业复工复产提供有效助力。

2020年11月27日上午，盐都区万达广场内举办了“党组织推荐店铺”挂牌仪式，经过前期推荐上报、复核、审批等一系列流程，区“两新”组织党群服务中心共评选出30家党组织推荐店铺，在挂牌仪式上现场颁发“优秀文明店”证书。活动中商圈内商家踊跃报名，入选商家表示将积极发挥“优秀文明店”的先锋模范作用。万达商圈参会代表说：“此次党组织推荐店铺的评选和挂牌仪式是党组织对我们工作的肯定，发挥了党组织在企业发展中的政治引领作用，营造了浓厚的党建红色氛围。”此次活动成效显著，激发了商圈内党员的凝聚力和向心力，有效增强了万达商圈的党建活力，推动了万达商圈内党建工作的顺利开展，为提升吾悦广场、美凯龙家居等商圈党建水平提供了有效样本。