亭湖区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面加强党的领导和党的建设，加快打造“五新”主城，坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”重大使命，以高水平党建引领高质量发展推动“强富美高”新亭湖建设不断取得新成效。

深化学习教育增强思想政治引领力

日前，亭湖区新洋街道盐电社区党委组织送学人员，前往退休老党员家中开展送学上门活动，为每人送去《中国共产党简史》等4本学习书籍，让党史学习教育深入党员心中，确保党史学习教育全覆盖。

亭湖区把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入实施“双百双千”领学计划，扎实推进党史学习教育走深走实，坚持学思用贯通、知信行合一，引导全区党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

这几年来，亭湖区深入贯彻落实《2018-2022年全国干部教育培训规划》和省、市相关要求，每年精心制定干部培训计划，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在最突出的位置，通过举办党政领导干部高校研修班、年轻干部党性培训班、条线干部专业素能提升班等多种形式，引导广大党员干部坚定不移用新思想、新发展理念定向领航。同时，紧紧围绕建立“不忘初心、牢记使命”长效机制，进一步完善理论学习制度、党性剖析制度、整改落实制度和服务群众制度，创新开展“10个1+1”党员精细化管理，扎实抓好每月“主题党日”、发展党员等工作，不断深化机关在职党员“双报到双服务”活动，在助推脱贫攻坚、文明创建中彰显先锋模范形象。

据了解，截至目前该区已创成省级党支部书记工作室、党员教育实境课堂示范点各1个，市级分别为1个和2个；充分挖掘以烈士命名镇村的红色教育资源，在镇村设立英烈展陈馆等教育基地11个。

强化一线锻炼激发干部队伍担当力

亭湖区始终把党员干部队伍建设作为一项事关全局、事关长远、事关发展的战略工程来抓，坚持党管干部原则，深化在工作一线考察识别干部的办法，相继推出一系列创新举措，坚持为发展配干部，凭能力用干部，以实绩论英雄，认真落实“三项机制”，真正把想干事、能干事、干成事的干部选出来、用起来。

去年4月底，先锋大岛征迁改造的号角吹响。先锋、大洋、五星、文峰四个街道组成相应组团，以党员干部为主力军的1500余名骨干，分成200多个工作组。在征迁一线，随时随处可见冲锋在征迁、走访第一线的党员干部，他们佩戴党员徽章，走家入户与群众“以心换心”，赢得了群众的理解和支持。

2020年肆虐全国的新冠肺炎疫情考验着每一个人，特别是党员干部。在疫情防控一线，党员干部冲在一线，带领居民群众一起，奋力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”；逆行而上的医务工作者放弃家庭、勇敢前行；党员志愿者队伍不惧危险，守关口、查信息、量体温，全力守护着每一个群众……

近年来，亭湖区积极实施“人才强区”战略，依托各级各层党组织优势，以“亭湖英才集聚计划”为牵引，不断加大与国内外高校院所的合作力度，设立招才引智工作站，为培养更多党员人才搭台子、铺路子，并充分发挥主观能动性，持续增强做好“党管人才”工作的责任感，推动引才质效不断提升。

重抓示范创建提升基层党组织凝聚力

近年来，亭湖区坚持党建引领，自觉对标省“五聚焦五落实”、市“铁军号角”五大行动要求，全流程拧紧责任链，多途径建强领头雁，分领域打造示范点，扎实开展“一线抓基层、全力打基础”行动，力促党的基层组织全面进步、全面过硬。

回顾该区近年来开展的基层党建示范点创建活动，一个个成绩跃入眼帘。

在农村，培育了便仓镇金陈村“党群共富小康合作社”、新兴镇三灶村“农民返乡创业园”、新兴镇新场村“美丽田园综合体”等一批抓党建促乡村振兴示范样板；在社区，打造了先锋街道剧场路社区“党建联盟”、健康路社区“网格化服务管理中心”、新洋经济区新丰社区“红色物业”示范小区等一批抓党建促社会治理特色窗口；在机关，涌现了区检察院“科学、专业、人文三维体系建设”、区行政审批局“极致服务 快乐政务”等一批抓党建促事业发展先进做法；在“两新”组织，探索了三菱磨料磨具“三当三新”、仁禾中衡“三三承诺”等一批抓党建促企业发展有力载体。

在探索“党建+电商”富民增收的基础上，该区还推出“支部+电商+合作社”“支部+电商+协会”等多种发展模式，先后创成南洋镇头灶村、新兴镇三灶村等省、市两级电商示范村7家，有力带动了群众增收致富，深入开展“万企联万村 共走振兴路”行动，49个行政村与36家企业签订了联建协议，高质量发展步伐进一步加快。