大丰区针对基层党建工作中出现的组织生活程式化、形式化、缺乏活力，党员参与积极性不高，“三簿一册”记载不规范等问题，在全区基层党支部中广泛开展以“基层党组织活动规范化建设”为主题的“红色体检”，有效促进基层党支部组织生活和党员发展工作规范化、实效化、特色化，让党组织的“神经末梢”更加强健。

列出“体检清单”，多方把脉寻病根。大丰区通过组建“基层党组织规范化建设专项工作督导小组”，重点围绕支部党员大会、支部委员会、党小组会、党课、党员发展等5个方面20项工作，分类制定《党的组织生活规范化建设对标清单》，明确“体检”内容，每年组织开展“党的组织生活规范化建设大比武活动”，让基层党（工）委推荐2个优秀党支部参与横向比较，督导小组成员每季度对全区15个镇（街道、区）党（工）委开展1次“轮检”，指导各区直部门党（工）委对下属党支部每月开展1次“自检”，每半年度组织一次“互检” 。截止目前，“红色体检”已覆盖全区千余个基层党支部，累计发现各类问题11类93个。

开出“体检报告”，分类诊断抓整改。对“红色体检”中发现的各类问题，大丰区将如“三会一课”开展不及时、“三簿一册”记录不规范、主题党日活动没有吸引力等问题列出详细的《问题清单》，反馈至各党（工）委，确保“体检”有结果、整改有依据。依据《问题清单》中的具体内容，按百分制划分三个等次对各基层党组织“分级亮牌”，将得分在80分以上的基层党支部标为“绿牌”，70-80分的划为“黄牌”，70分及以下的划为“红牌”。对评为“绿牌”的基层党支部，进一步跟踪指导；对评为“黄牌”的，靶向督促整改；对评为“红牌”的，集中力量开展整顿。同时，在“党的组织生活规范化建设大比武活动”中优选出一批90分以上的基层党支部，打造“基层党组织规范化建设示范标杆”在全区面上推广示范。

标出“健康提示”，考核激励促提升。大丰区将基层党组织“红色体检”工作列入各基层党（工）委书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，层层传导责任压力，形成问题整改责任闭环。将“基层党组织规范化建设示范标杆”录制成视频作为优秀案例宣传推广，并对受表彰的基层党组织给予一定的经费支持。被评为“红牌”的基层党支部制定相应的整改措施和流程，由上级党（工）委明确整改要求和整改时限，并定期开展跟踪回访，对整改不到位的，重新“回炉”整顿。整改后，专项工作督导小组进行验收，确保问题整改到位。同时建立组织生活通报问责制度，严肃组织生活，对不严格落实组织生活制度的党组织及责任人进行问责，对不重视组织生活、组织生活开展不到位的党组织追究相关责任人责任。