今年以来，东台市扎实开展新业态新就业群体党建“三抓三化”工程，着力把“最活跃地带”打造成“最坚强阵地”。

力量聚合抓统筹，推动组织建设规范化。实施“一行业领域一党建工程”，分层开展经营状况、出资人情况、职工队伍、党员队伍、党组织建立、群团工作“六清”专项调研，分类启动组织找党员、党员找组织、党员找党员“三找行动”，择优选派38名党建指导员“进站入网”，有序指导企业单建、行业联建、区域统建，先后成立快递、交通运输行业党委3个、党支部5个。建立“市委统筹领导、两新工委直接指导、行业党委具体负责”工作体系，完善联席会议、考核评价和督查调研三项制度，将新业态新就业群体党建工作纳入年终考核指标，推动党建责任从“物理相加”转向“化学相融”。

资源下沉抓服务，推动暖心关爱常态化。实施阵地联“心”工程，系统整合青创之家、吾悦广场等商圈资源，构建“十分钟党建服务圈”，建成暖“蜂”驿站、天仙缘“司机之家”服务阵地22个。实施保障贴“心”工程，开通“小哥热线”，建立快递员、外卖员、货运司机、网约车司机“四类群体”微心愿清单，推行“诉求收集—对策谋划—跟踪落实”服务机制，线上开展心理咨询、权益维护、法律援助。实施关爱暖“心”工程，举办“致敬小哥·关爱同行”主题活动，制作一组暖“新”海报、拍摄一条暖“新”短视频、公布一批暖“新”商家、绘制一张暖“新”红色地图，让“娘家人”的暖意传达到每一个小哥。

内外联动抓赋能，推动作用发挥最大化。定制“提能套餐”，实施党组织书记“青蓝接力”行动，组织“技能比武”“岗位练兵”等竞赛，依托市委党校、开放大学开展学历提升、职业技能培训1280人次，着力打造高技能人才队伍。结合“五五购物节”“618”“双十一”等“忙季”，实施“暖‘新’关爱·携手同行”行动，围绕薪情和心情、权益与权利开展圆桌座谈、走访慰问。举办“亮身份、践初心、比作为”活动，推行点单式送学、定岗式管理、积分制考评，1.8万份“爱心礼包”为货车司机温暖护航，12支“东亭先锋服务队”接力护送“东台西瓜”出村进城。