7月27日下午，盐城市召开省第十四批、十五批科技镇长团轮换工作会议，总结回顾第十四批科技镇长团经验成果，研究部署新一批科技镇长团工作任务。市委组织部常务副部长、市委人才工作领导小组办公室主任成辉出席会议并讲话。

会议指出

科技镇长团是省委、省政府推进新时代人才强省建设的重要举措，省第十四批科技镇长团派驻盐城以来，紧紧依靠派驻地党委、政府，依托高校、科研院所资源优势，深入开展科技人才工作指导和政产学研对接交流，有效促进了后方单位科研、人才、技术优势与当地产业、政策、环境优势的融合发展。一年来，第十四批科技镇长团累计帮助引进建设新型研发机构等创新平台26个，促成签订技术、研发等合同178份，合同金额达1.5亿元，帮助企业申请专利306个，申报省级以上项目123个，为夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”贡献力量，赢得了企业、地方和高校的高度认可。

会议强调

当前盐城发展面临着前所未有的机遇，5条地标性产业链龙头突出，8条优势产业链特色显著，10条潜力产业链前景广阔，新一批科技镇长团要尽快融入盐城、进入角色，找准创新定位、明确突破方位。要当好助推校地合作的“智囊团”，发挥桥梁纽带作用，搭建校地合作“强磁场”，把好的资源沉淀下来、让好的成果转化下去。要当好深化政产学研合作的“牵线人”，积极服务“人才强链”行动，继续按照“部门+地区+高校+科技镇长团”的方式，不断焊实产才融合全链条。要当好服务企业科技创新的“领航员”，与企业家结对子、交朋友，合力攻克“卡脖子”难题，推动人才、技术、资金、项目等资源要素向企业汇聚，促进产业转型升级，帮助企业做大做强。

会议要求

各地、各部门要高度重视人才生态建设，坚持服务为先，创造良好环境，为科技镇长团成员发挥优势、释放潜能提供必备条件。要敢用善用，充分发挥团员的专长和优势，参与基层领导班子决策部署。要鼓励激励，进一步完善考核考评和表彰奖励等制度，及时总结推广科技镇长团成功做法和新鲜经验，形成各方参与支持、广泛关注的良好氛围。要强化保障，落实好必要的待遇，在食宿出行、调研考察、开展活动等方面提供保障，让盐城成为团员的第二故乡。要重视管理，严格考勤和请销假制度，坚持周例会、月总结、季报告制度，从严从紧使用工作经费，时刻保持良好形象。

会上，离任团长代表、延任团长代表分别作交流发言，并向第十四批离任团员颁发“引才大使”聘书。

市委组织部部务会成员、市委人才工作领导小组办公室副主任倪一华主持会议。市教育局主要负责同志，市科技局相关负责同志；各县（市、区）委常委、组织部部长，分管科技的县（市、区）领导，教育局、科技局主要负责同志；科技镇长团第十五批延任团长，第十四、十五批团员；产业教授、科技副总代表等参加会议。