“您好，这是您点的外卖，这份《全国文明典范城市创建宣传单》也请您一并接收。”近日，盐城市许多快递、外卖小哥在送单的同时，也“随手”将文明传单“配送”进千家万户。这是该市“盐小哥”先锋服务队助力基层治理的一个缩影。今年以来，盐城市积极探索将快递员、外卖配送员等新就业群体编入社区网格，兼任“流动网格员”，引导他们参与共建共治、同促和谐和美。

集成化体系拓展“新”路径

作为新业态新就业群体党建工作全面试点市，盐城市坚持创新党建工作理念、机制和方式，解决基层治理队伍力量及精细化管理等实际需求。

“我们根据行业工作特点，先后组建31支‘盐小哥’先锋服务队，常态化开展以‘隐患线索排查、城市形象展示、社情民意收集、志愿服务认领、物资保供护航’为主要内容的五项行动，推动新就业群体主动亮明党员身份、亮明车辆标识、亮明服务承诺。”市委两新工委相关负责同志介绍。自“盐小哥”参与基层治理五项行动开展以来，全市各级行业党委积极与街道、社区对接，提供辖区内快递网点、配送站点及快递员、外卖配送员基本信息，搭建属地街道、社区与快递员、外卖配送员的沟通桥梁，主动引导小哥群体进社区、入网格，为新就业群体参与基层治理、发挥更大作用探索有效路径。

智能化平台凝聚“新”力量

小哥群体因网而“兴”，盐城市通过信息化手段、智能化平台，让他们的作用因网更“强”，一机在手随时拍，一键发布及时报。

8月12日下午，兼职网格员朱广群发现印汽小区燃气管道附近有着火点，情况十分危险。朱广群一边立即灭火，一边通过“智慧社区”平台定位上报，及时避免了一场安全事故。社区后期在管道附近加装了“管道附近禁止烟火”的提示牌，并进一步加强防火安全知识宣传。据工作人员介绍，“智慧社区”平台已实现问题需求“一键发布”、平台处理“随时响应”、便民服务“精准直达”，构建起了“报事报修、工单分派、跟踪评价”闭环服务模式，“事事有回应”让小哥们成就感更足、积极性更高。

“能被聘为兼职网格员，为社区做些力所能及的事情，我觉得很有价值。”党员快递小哥肖兆清说出了很多人的心声。

为充分发挥“盐小哥”在社情收集、文明劝导、安全巡查等方面的“前哨作用”，进一步延伸社会治理触角，市、县两级快递和外卖送餐行业党委牵头，持续推动党员小哥“双报到”志愿服务活动。截止目前，已有120多名兼职网格员到社区报到，累计发放宣传手册5000余份，排查安全隐患276处，开展困难群体代帮代办、定点配送等服务450多次，正在成为基层治理中的闪亮“新”星。

有形化关爱激励“新”作为

建立健全激励保障制度，坚持物质奖励、精神激励两手齐抓，以享受得到、感受得到的关心关爱，让新就业群体参与基层治理既有动力又有活力。

建湖县出台《水乡先“蜂”兼职网格员聘用管理办法（试行）》，并建立星级管理考核机制，设置“信息采集上报率、社区活动参与率、矛盾排查化解率、安全隐患发现率、群众服务满意率”5类评定标准，根据星级每月发放补助；亭湖区建立兼职网格员服务积分制度，制定3类36项积分指标，根据任务种类、难易程度、工作时长等判定标准给予相应积分，通过“基础补贴+激励补助+积分奖励”的形式发放补贴，并在“积分超市”兑换相应物品。

据了解，下一步该市还将把“盐小哥”兼职网格员服务活动纳入新业态新就业群体党员“先锋指数”考评体系，优先推荐“最美快递小哥”“最美骑手”等评比表彰，切实增强先进典型的荣誉感、获得感，不断激发“盐小哥”参与社区治理的热情，真正将治理对象转化为治理力量，在建设四个“绿色盐城”的生动实践中，充分展示“新”作为、彰显“新”风采。