2022年最后一个工作日，市委组织部机关聚焦自身建设这件事，总结收获、分享感悟、展望未来。继上午召开部务会，专题研究讨论落实从严治部要求、加强组工干部队伍建设的若干措施后，下午采取线上、线下相结合的方式，召开部机关年轻干部座谈会。市委常委、组织部部长费坚出席会议，与部务会成员一道，和部机关年轻干部谈心交流、共话成长。

费坚指出

年轻干部培养选拔是一件青蓝相继、薪火相传的大事。组织部门肩负着为党和国家选拔任用干部和人才的重任，理应在年轻干部培养选拔上走在前、作表率。在回眸全年、开启新年之际，召开部机关年轻干部座谈会，就是要以鲜明的导向引领年轻干部勇立潮头、勇当排头，以过硬的能力素质接受组织挑选、把握发展机遇。

座谈会上，费坚边听边记、不时询问，与发言者进行亲切的互动交流，对部机关年轻干部良好的精神状态、充足的工作干劲、娴熟的业务素养，给予充分肯定。并殷切勉励大家：

讲政治  有理想

一个没有理想、没有追求的人，思想上工作上很难持续有动力、有热情、有干劲。年轻同志要坚定理想信念、把牢政治关口，在深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，特别是要反复研读党的二十大报告，深入理解掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要时刻关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，对标对表、校准偏差，真正做到“举旗有方向、落棋有章法”。

勤学习  有本领

组织工作政治性、政策性、专业性很强，要始终保持“叩问自我、反思自我、提升自我”的内在自觉，多读书、读好书，以书为友、开卷有益，既学政治又学经济、既懂党务又懂业务，持续提升把握大局、守正创新、知人善任、运用政策“四种能力”，做个“问不倒”的人。干工作要多揣摩、多领悟，多一点“春江水暖鸭先知”的敏锐性，遇事多问几个“为什么”、干事多想几个“怎么办”，举一反三、触类旁通，从“看得见”的琐事中提炼“看不见”的门道，见微知著、把握规律，以过硬素质争创一流业绩。

能吃苦  有定力

对年轻同志而言，“不怕苦、能吃苦”是优秀品质，也是必修功课。机遇永远垂青有准备的人，一个优秀干部能脱颖而出绝非偶然。年轻同志要励志“奋斗”、力戒“躺平”，不畏艰苦、不惧清苦，小事琐事、难事急事、大事要事都要多上手、练一练，多啃一啃“硬骨头”、接一接“烫手山芋”、当几回“热锅上的蚂蚁”，把“经历”转化为“经验”、把“阅历”转变为“能力”，厚植成长进步的根基。

守规矩  有底线

评价干部，归根到底是看“品行是否端正”。组织部门不是天然的“保险箱”，组工干部没有天生的“免疫力”。部机关年轻同志要时刻绷紧纪律规矩这根弦，珍惜信任、珍惜岗位、珍惜声誉，多从服务对象身上学，以“同理心”对待别人、用“手电筒”多照自己，以先进人物为榜样、用反面典型警戒自己，耐得住寂寞、抵得住诱惑，经得住考验、管得住小节，话不随口、事不随心、人不随意，在廉洁自律、干净干事中行稳致远。

会上，部机关9名85后、90后年轻同志分别在线上线下进行发言，部务会成员逐一与年轻同志提问交流。