近年来，盐城经济技术开发区紧扣全区经济发展大局，创新实施两新组织“12345红色赋能”工程，做到明确一个目标、建立两项清单、建强三支队伍、擦亮四大园区品牌、开展五项行动，推动高质量党建引领全区产业经济高质量发展。

构建组织体系 夯实两新组织党建基础

着眼融入中心、服务大局，围绕发挥党组织实质性作用这一目标，明确了区两新组织党委组成人员和两新组织党委成员单位工作职责，构建了上下贯通、条块融合的两新党建组织体系。结合园区、两新组织实际，坚持问题导向，建立园区和两新组织党建工作两项共20条负面清单，实行销号管理。全面摸排两新组织建立、党员发展具体情况，及时梳理企业经营、党员队伍、出资人等详细信息，建立两新组织党建数据库，厘清未建立党组织原因，分类施策，持续提升“两个覆盖”。近两年，全区两新组织新发展党员148人，占全区总数的44%；新成立党组织17家，占全区总数的68%。

加强队伍建设 增强两新组织党建力量

建强两新组织党组织负责人、专职党务工作者、党建网格员三支队伍，开展两新组织党务工作者资格认证23人，精心选派99名两新组织党建网格员，服务两新组织单元网格39个，覆盖两新组织260家。指导两新组织开展党性实境教学、红色观影、夏日送清凉、示范评比等形式多样的主题党日活动30余场次，区级拨返党建活动经费近50万元。开展两新组织党务工作突出问题清查整治，举行党务工作者专题培训班6期，制定流动党员“六必须四服务”工作清单，有效推动两新组织党建提质增效。

创塑特色品牌 激发两新组织党建活力

创新实施支部建在链上、党员育在链上、服务暖在链上、产业强在链上“四链”党建模式，擦亮“聚党建之光，释发展之能”等“一园一品”四大党建特色品牌，推动园区党建精细化管理。实施“双有”目标集中攻坚行动、机关惠企服务行动、先锋品牌引领行动等五项行动，深入开展“企业大走访、项目大推进、产业大招商”和“百名干部下基层”活动，建立科级以上党员干部挂钩企业“一对一”服务清单，8批次选派500余名机关党员干部驻企服务，帮助解决运输、用工、融资等方面问题350余个。推进新业态新就业群体党建创新提升，开展走访慰问、健康体检等系列暖“新”活动30余次，建成捷顺物流“盐路红色驿站”市级示范点、10个新就业群体“暖心驿站”、6个“先锋直播间”，成功举办全区“党建网红”直播带货大赛，推动销售本地特色产品15万余元。