组织员是党组织专门负责党员发展、教育和管理等方面工作的党务工作者。近年来，东台市通过严格考察筛选，强化能力培训，聚焦制度保障等措施，打造了一支忠诚干净担当的高素质组织员队伍，织密筑牢全市“组织”网络，为东台高质量发展、全方位提升提供坚强组织保证。

一、突出德才兼备，从严筛选中坚力量。东台市坚持“统一规范、精干高效、专兼结合”的原则，抓严抓细组织员队伍考察，先后成立多个考察小组，通过“家访式”考察，采取自我画像、实绩亮像、群众评像、分析成像等灵活多样的方式，亮出组织员队伍“素颜”。以党员发展、党员教育、党员管理等工作职责设立6个考核专项，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等5个方面细化26条具体负面行为表现，强化政治素质反向考察考核，形成可评议、可操作、可量化的指标体系。市委组织部注重了解考察组对全市33名组织员后备人选考察的反映，突出审核关口前移，严格施行“四项必查”举措，对存在问题的坚决不予使用，使组织员队伍建设由“虚”变“实”，指向更加精准、过程更加有效。

二、突出能力为上，从实提高个人能力。东台市坚持把组织员个人能力摆在重要位置，充分发挥“组工业务研究所”作用，把党员发展操作流程，党史学习教育，党员积分制管理等内容作为学习重点，举办全市组织员专场培训会；发挥“东台党建”微信公众号线上学习阵地作用，累计推出20余期线上培训，输送优质教学资源，及时为组织员“蓄能充电”。摸清业务“缺口”，举办全市村党组织书记、机关党务工作者、“两新”组织党务工作者等多场次专题培训班，切实夯实组织员工作基础。同时，深化实操培训，邀请组织员前往市委组织部跟班学习，参与到党员发展材料审核等具体工作中，逐步提升综合能力，做到人岗相适、人事相宜。

三、突出严管厚爱，从细提升管理质量。东台市紧紧围绕机制、人员、制度“三个到位”精准施策，市委组织部印发《关于进一步加强镇党委组织员队伍建设的实施意见》的通知，为每个镇党委配备2名组织员，其中1名由党群工作局局长、副局长、职级公务员担任。出台组织员专职化管理办法，提出不得一人多岗、不得混岗使用、不得随意借用等具体要求，确保组织员聚焦主责主业。实行“动态管理”，制定组织员履职清单，压实工作责任，定期开展实绩考核，表彰先进、鞭策后进，对不适岗或违纪违规的进行调整处理。通过对组织员队伍定岗定责和制度化规范管理，组织员队伍更具“专业化”“职业性”，进一步提升了东台“组织”网络“含金量”。