习近平总书记考察江苏时强调，要深化科技体制改革和人才发展体制机制改革。省委十四届四次全会提出，要把这项改革作为新征程上江苏全面深化改革的“一号工程”。我们要深刻领悟江苏在科技自立自强中的重大责任、人才在科技自立自强中的根基作用，深入推进新时代人才强省战略，为建设具有全球影响力的产业科技创新中心、在科技创新上率先取得新突破注入更强人才动能。

实现高水平科技自立自强，关键在创新，根本在人才。如今，产业随着人才走成为普遍现象，引进一个高端人才，就可能带来一个创业团队、培育一个新兴产业。要坚持人才引领发展战略定位，树牢“聚天下英才而用之”的人才观，加快构建生态、计划、平台、服务“四位一体”，开放融合、协同联动的人才工作新格局，“求贤若渴”觅人才、“三顾茅庐”请人才，大力引进培育海内外高水平创新人才，努力在人才强国建设上发挥江苏作用、展现江苏担当、作出江苏贡献。

要以实施重点人才工程为牵引，更大力度汇聚高水平产业科创人才。关键领域的人才供给不“掉链子”，发展才能不被“卡脖子”。要坚持培养引进“双轮驱动”，突出“高精尖缺”，实行更加积极、更加开放、更加有效的支持举措，面向世界科技前沿和创新制高点，引进培养一批具有科技前沿引领力、科研资源集聚力、国际学术影响力的科技顶尖人才。要加大重点产业领域人才支持力度，组织实施“卡脖子”技术人才联合攻关计划，以龙头企业、重大平台、重点项目为引领，以人才为纽带，精准组建人才攻关联合体，助力打赢关键核心技术攻坚战。

要以建设高能级人才平台为依托，更大力度优化人才发展布局。加快建设具有全球影响力的产业科技创新中心，离不开高能级人才平台的有力支撑。要全力争创建设吸引和集聚人才平台，全力服务保障重大创新平台人才队伍建设，加大新型研发机构支持力度，推动有条件的重点实验室、企业技术中心等争创国家级重大创新平台，积极争取国家实验室、大科学装置、公共实验平台布局江苏，打造更多引才聚才“强磁场”、科技创新“新高地”。各地要立足自身功能定位、产业特色、人才基础，系统谋划建设一批特色产业人才集聚区，加快形成“2+N”人才发展雁阵格局。

要以深化人才发展体制机制改革为关键，更大力度激发人才创新创造活力。体制顺则人才聚，机制活则动力足。要围绕引进、培养、使用、评价、激励等关键环节，加大改革创新力度，对人才有需求、政策允许探索的，要大胆地“创”；对外地有成功做法、我省有需求的，要及时地“补”；对我省有政策、但落实有堵点的，要果断地“推”。当前，要着重抓好人才管理机制、评价机制、组织方式改革，深入推进人才政策落实攻坚，用好高层次人才事业编制“周转池”，完善人才特殊调配管理机制，建立科研人员减负清单，积极向用人主体授权、为人才松绑，持续开展“唯帽子”问题治理，完善人才评价体系，让各类人才创新创造活力竞相迸发。

要以做优“苏畅”服务品牌为抓手，更大力度营造良好人才发展环境。好的人才环境是引才聚才的核心竞争力。要进一步加大人才投入，建优载体平台，强化服务保障，加快建设人才工作数字化平台，持续完善人才服务云平台、苏畅卡、一站式专窗等功能，实现人才政策“一网查询”、人才服务“一卡集成”、人才需求“一窗受理”，让人才服务更方便更快捷。着眼人才关心关切的“关键小事”，多渠道帮助解决住房安居、医疗健康、子女教育等现实问题。持续实施“爱国·奋斗·奉献”精神教育，优化人才表彰奖励，加强先进典型宣传，在全社会形成识才爱才敬才用才的浓厚氛围，打造海纳百川、近悦远来的人才生态，让江苏成为天下英才汇聚的热土、各类人才共创未来的沃土。