自省、市产业链党建“链上千企”蹲点调研启动以来，盐南高新区迅速行动，用好调查研究“金钥匙”，扑下身子、沉到一线，摸清企业需求，查摆痛点堵点，寻求对策路径，以高质量党建引领产业链高质量发展。

主动靠前，“零距离”把脉

聚焦大数据、机器人等新兴产业，盐南高新区组织人事部牵头，联合行业主管部门、相关街道园区、产业链党委成立联合调研组，深入链上企业开展蹲点调研，系统收集信息。调研组先后走访乐途文化、网易联合创新中心、怡信智联、新石器无人车等22家产业链重点企业，面对面访谈45人次，走进企业生产车间，了解生产运营情况，察看党建阵地建设、人才队伍培养和创新平台建设等情况，进一步摸清企业在员工招聘、市场拓展、项目申报等方面的现实需求和难题困境，把握产业链党建和行业发展现状，为解决问题、科学决策提供了可靠依据。

精准服务，“点对点”解题

坚持把纾困解难作为着力点，收集企业急难愁盼诉求29个、问题15个，征集意见建议5条，即时解决问题13个，真正把问题找准、把对策落实。对于一些“疑难杂症”，通过召集相关部门召开联席会议，听取企业负责人、党组织书记、一线职工和相关职能部门负责同志的意见建议，深入分析问题、化解难题，为企业发展和产业链党建工作建言献策。注重强化党建工作保障，联合相关单位，建设大数据产业链党群服务中心，完善产业、科技、人才3大类30条政策，推动链上资源高效配置，切实帮助企业解决“堵点”“难点”“痛点”问题。

聚势赋能，“全方位”提升

结合全区“党建品牌创建年”活动，紧扣产业布局实际，围绕大数据、机器人等优势产业链，坚持“强引领、优服务、重支撑”理念，打造“红链赋能·先锋荟”党建品牌，抓实链上党建工作。在建强组织架构、健全服务机制、整合多方资源、培树先锋典型等方面全面发力，压实“服务直通车”“科技情报官”“党建指导员”等有效做法，选拔63名优秀年轻干部和名校优生到招商引资、产业园区一线锻炼，不断加大项目招引力度，形成互补型企业抱团发展、竞争型企业竞合发展的良好生态，进一步夯实产业发展根基。

盐南高新区坚持以“党建红、全链融、共促进”为目标，积极探索支部建在链上、党员育在链上、服务暖在链上、产业强在链上“四链”党建服务模式，引导党员干部为企业送政策、送项目、送资源，以高效的组织力赋能企业生产力，不断激活产业链发展新动能。