为学习借鉴兄弟市先进经验和成功做法，积极探索党建引领城市基层治理、非公企业党建和人才公寓建设新路径，12月14日至15日，费坚率队赴常州市开展专题调研。

老旧小区改造，既是群众家门口的“关键小事”，也是基层治理的“民生大事”。茶山街道清凉新村第二社区充分发挥党建引领作用，采取“组团连片、集散为整”改造方式和“阵地红+物业红+志愿红”的治理模式，让老旧小区华丽变身，成为名副其实的幸福小区。费坚在详细了解小区特征、主要做法、服务内容等情况后表示，要学习借鉴茶山街道清凉新村第二社区以党建为统领、以人民为主体、以需求为导向的工作理念，结合实际抓好转化运用，重点做好社区空间布局、长者食堂运营、独居老人监护等工作，切实改善居民的生活环境和居住条件，让群众的幸福感和获得感在家门口升级。

在常州华利达服装集团有限公司，费坚一行先后考察了“平凡人”党群服务之家与常州市两新组织红领学院，仔细查看服装智能生产线，与企业负责人深入交流，认真听取关于打造“平凡人党建”品牌，以党建助推企业不断转型升级、创新发展的有关情况。他表示，党建工作是非公企业发展的“红色引擎”，做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。要坚持向标杆看齐、向先进学习，把党建工作融入非公企业生产经营每个环节，将党的政治优势、组织优势转化为企业的管理优势、发展优势，真正实现党建工作与企业发展同频共振、互促共赢。

只有让人才安心安业，才能靠人才创新创业。君天青年人才公寓是常州市重点打造的项目之一，干净的外立面、整洁的阳光房、文艺的屋顶露台和策展艺术空间，大大提升了人才在闹市中的归属感。“目前入住率怎么样？“最吸引人才的地方在哪里？”“对房间内部装修设计还有什么期盼？”调研中，费坚边走边看边听，不时就一些具体细节详细询问、深度了解。他表示，人才公寓建设是引才聚才留才、增强城市发展后劲的关键举措，常州市通过资本运作，探索市场化运营模式建好用好人才公寓的做法令人深受启发。要认真学习吸收，做好结合文章，针对年轻人特点，建设更加具有时尚品位的人才公寓，完善居住、娱乐、社交、创业全过程配套服务，聚力打造城市青年人才社区，让更多优秀人才在盐“拥有一个家、融入一座城”。

常州市委组织部、天宁区委组织部相关负责同志陪同调研。