近年来，江苏省盐南高新区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以新业态新就业群体为重点对象，积极探索党员教育新模式，通过“思想引航”“服务引导”“典型引路”“作用引领”四个维度，创新教育理念，升级载体平台，推动教育资源进入党群阵地、学习宣传嵌入生产生活、职业活动融入基层治理，让新就业群体党员有学有得、有为有位，党组织在新兴领域的号召力和凝聚力不断扩大。

聚焦思想引航

促进党员教育“入心入脑”

注重加强党员思想引导和团结凝聚，深入开展新就业群体学习贯彻党的二十大精神“学说做”活动，把思想引领抓在经常、融入日常。坚持深入“学”。线下开设车前流动课堂、驿站课堂，召开“党代表来了”主题宣讲见面会，线上开通“盐南公开课”等“指尖课堂”，举办专题宣讲10期，400多名新就业群体党员群众积极参与，推动学习教育走深走实。突出生动“说”。打造“小哥说”志愿宣讲队，配合辖区街道、社区党组织做好“口袋书”“宣传单”等学习宣传资料分发投送等工作，在参与活动中接受党性洗礼。注重务实“做”。强化党员“先锋指数”实践运用，引导新业态新就业群体党员立足岗位带头创先争优，定期晒一晒、比一比，通过“积分奖励”持续掀起学先进、当先锋热潮。

聚焦服务引导

促进党员教育“可感可知”

针对新就业群体工作压力大、党员教育参与率低的现状，按照“寓教育于服务”的思路，升级打造“以需求为导向”的学习教育载体。服务阵地贴心暖心。坚持“群体实用、便捷管用”原则，在园区、楼宇、商圈等新就业群体聚集区新建“暖心驿站”53个，量身定制避暑取暖、歇脚饮水、自助充电等“3+N”系列服务，让新就业群体党员在外有“家”、心中有“党”。服务供给精准精细。瞄准“新”需求，社区、商圈党组织联动10多家驻区单位、50余个连锁商铺，在“暖心驿站”开展挂牌共建，既保证了阵地服务质量，又创新了低成本、高人气的运行模式。服务保障全心全意。注重破解新就业群体面临的拓展思路难、权益保护难等“痛点堵点”，细化落实“盐聚新·城暖心”20条，推出加强创业扶持、优化薪酬体系等20个服务项目。

聚焦典型引路

促进党员教育“可信可学”

创新开展新就业群体擂台评选活动，通过选树身边看得见、摸得着、学得上的先进人物，以“典型引路”带领“新”心向党。评选“四大王”，培树一批“引路人”。盐南高新区外卖送餐、交通运输、互联网等行业党委和社区党组织，先后联合开展两期“接单王、好评王、暖心王、圆梦王”擂台评选活动，生动展示了新就业群体党员良好的精神风貌。弘扬“正能量”，影响一行“同路人”。评选活动先后被学习强国、交汇点等媒体宣传推介，个体行为转化为群体效应的社会影响力进一步扩大。活动中，还涌现出了一大批勇担当、善作为的餐饮行风观察员、文明交通示范员、社会舆情预警员、兼职移动网格员、志愿服务先行员。共建“和美家”，带动一群“开路人”。探索聘任新就业群体党员作为社区兼职“两委”，邀请他们共建美好家园，先后参与疫情防控、创建文明城市、入户走访等基层治理活动1000多人次。

聚焦作用引领

促进党员教育“见行见效”

让新业态企业和新就业群体党员在城市基层治理中发挥积极作用，是教育成效的直接目的和直观结果。发挥组织优势，提升党建服务力。突出“行业党建”抓手，开展“党建强企”联合行动，建立“企业点单、部门服务”机制，选派42名党员干部担任新业态服务“红色专员”，围绕企业发展、营商服务、党群共建等组建“助企帮办团”。发挥体系作用，探索融入新路径。快递、外卖等行业党委积极与街道、社区对接，搭建属地街道、社区与快递员、外卖配送员的沟通桥梁，近百名党员小哥主动进社区、入网格，常态化开展五项行动，为新就业群体参与基层治理、发挥更大作用探索有效路径。发挥职业优势，培育先锋服务队。充分发挥新就业群体走街串巷、熟悉地情的优势，探索组建“盐小哥”先锋服务队，引导党员小哥带头兼任网格员，参与共建共治，同促和谐和美。