3月5日，习近平总书记在参加十四届全国人大二次会议江苏代表团审议时指出，深化科技体制、教育体制、人才体制等改革，打通束缚新质生产力发展的堵点卡点。发展新质生产力，关键靠“人”，特别是用好人才这个“第一资源”。必须始终坚持人才引领发展的战略地位，倾心引才、悉心育才、真心用才，综合施策、精准发力，为发展新质生产力注入强劲人才动能。

以海纳百川的胸怀引才。新质生产力特点是创新，关键在质优，本质是先进生产力。发展新质生产力，必须抢抓机遇，加快集聚一大批创新创业人才。应立足区域实际，聚焦产业需求，发出广纳英才的“招贤榜”，栽好招才引智的“梧桐树”，在求“新”求“质”中广泛招引创新人才。聚焦产才融合，摸清现有人才的“库存量”，把准紧缺人才的“需求量”，创新探索“带土式”移植、“候鸟式”聘任、“订单式”挂职等多元引才机制，千方百计为重点领域、关键技术注入“硬核”力量，加快形成“以产聚才、以才促产、产才融合”的生动局面，使人才要素成为发展新质生产力的活力因子。

以夯基垒台的功夫育才。育材造士，为国之本。新质生产力涉及领域新、技术含量高，对人才质量和结构的需求都有了新的变化，必须按照发展新质生产力的新标准和新要求，加快调整优化人才培育体系。坚持以打造创新型人才为导向，让人才结构与新质生产力需求相匹配。聚焦“高精尖缺”，创新科学研究与人才培养协作模式，以战略性新兴产业和未来产业发展为“靶向标”，培育一批与大数据、量子计算、人工智能等新技术相关的创新人才队伍。深化产教融合，对标“产业链”、延伸“教育链”，打造“人才链”、驱动“创新链”，以“最强大脑”激发强劲创新动力，让人才“第一资源”更好地赋能新质生产力的发展。

以量体裁衣的策略用才。人是新质生产力的创造者和使用者。唯有用其所能、任其所宜，才能加快形成发展新质生产力的“倍增效应”。须树立正确用才导向，因“才”施策，聚焦产业发展所需，结合人才专业特长，做到用其所长、用其所愿，确保人岗相适、人事相宜。深化人才发展体制机制改革，在人才评价、流动、激励等方面大胆革新，推行个税奖补、技术入股、薪酬改革等惠才政策，积极探索“揭榜挂帅”“搭台摆擂”“赛马比拼”等制度，让人才放下包袱、放开手脚，解开束缚、大胆干事，真正突破一批“卡脖子”的关键核心技术，让创新人才的“关键变量”转化为推动新质生产力发展的“最大增量”。

（滨海县天场镇人民政府 张咪咪）