习近平总书记参加十四届全国人大二次会议江苏代表团审议时指出，“大国工匠是我们中华民族大厦的基石、栋梁”，强调要“把第一线的大国工匠一批一批培养出来”。新时代需要高技能人才，高质量发展呼唤大国工匠。各级党组织须高度重视和加强高技能人才队伍建设，创新培养途径、优化成长环境、畅通发展路径，引导高技能人才与高质量发展“双向奔赴”。

强基础、优培育，为技能人才成长“架梯子”。技能是强国之基、立业之本。在升级传统产业、壮大新兴产业、培育未来产业，加快形成新质生产力的历史进程中，高素质劳动者和高技能人才是不可或缺的重要力量。须遵循技能人才成长规律，结合个人专业所长和发展所需，量身定制个性化“成长套餐”，引导技能人才在“勤学”中打牢专业基础，在“苦练”中掌握高超本领。坚持从产业中来、到产业中去，搭建政校企合作平台，探索共同培养、共同指导、共享成果的产教融合机制，通过“订单式”“定向式”“定岗式”联合培养模式，促进人才链、产业链、教育链有效衔接。探索实施“匠才”培育工程，建立“师徒传帮带机制”，引导技术人员在生产实践中传承“匠心”、锤炼技艺。

重磨砺、增才干，为技能人才发展“压担子”。温室里养不出万年松，庭院里跑不出千里马。实践长才干，历练才能出人才。须立足区位特色和资源禀赋，聚焦产业发展的重点难点，敢于将技能人才放在重大工程、重大产业建设中经受历练，使技能人才与产业更新迭代同频共振，形成“事业成就人才、人才成就事业”的良性互动。善用“揭榜领题”机制，搭建技能人才交流平台，完善职业技能竞赛体系，拿出“赛场看英雄，实践验本领”的硬核举措，配套“任人之长，任人之工”的精准方法，鼓励有“干货”、敢叫阵的技能人才当头雁、挑大梁，在实干创新中不断体现价值、展现风采。

提干劲、蓄后劲，为技能人才逐梦“铺路子”。木不钻不透，人不激不发。弘扬工匠精神，留住工匠的“心”，就要让技术能人能够凭本事赢得尊重、靠技艺获得喝彩，提高他们的职业荣誉感。要优化技能人才创新创业的社会环境，加大技能人才表彰评选力度，鼓励一线产业工人特别是年轻工人踏踏实实学技术，立足一线革新技术，营造崇尚劳动、重视技术的浓厚氛围。强化政策设计，引导制造业企业完善分配机制，突显技术要素在生产工作中的重要地位，落实好科技成果转化奖励措施，以“真金白银”激励技能人才扛起兴产兴业的重任。拓宽高技能人才长远发展路径，分类建立实操性强的人才评价标准，支持企业自主开展技能人才职业技能等级评价，打破技能人才职称“天花板”，吸引更多有志青年在技能成才、技能报国之路上逐梦前行。

（建湖县建阳镇人民政府 董劼）