近年来，东台市坚持党建引领，紧扣新时代党员教育培训新任务、新要求，以“小台账”“小课堂”“小积分”为载体，不断加强和改进对流动党员的管理，真正把流动党员组织起来、管理起来、凝聚起来，保证流动党员教育管理“不断链”。

“小台账”发挥“大效能”，规范流动党员“管理链”。持续开展“支部过筛集中查、部门联合对比查、组织生活常态查，组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，加大对“口袋党员”“隐身党员”“空挂党员”等重点群体的摸排力度，每季度组织1次“地毯式”“拉网式”排查，对于符合党组织关系转接条件的，应转尽转。依托全国党员信息管理系统的流动党员管理子系统，坚持对流动党员底数和分布情况“一月一更新”，建立姓名、时间、地点、原因、联系方式“五个清楚”流动党员信息台账，目前全市1862流动党员已纳入动态信息库管理。

“小课堂”架起“大桥梁”，拓展流动党员“教育链”。村社区“两委”、党小组组长、党员网格员与流动党员建立“1对1”“1对多”或“多对多”结对帮学机制。建立流动党员微信群，利用“东台党建”和“学习强国”等线上学习平台，定期推送党建知识，或通过快递寄送“学习包”，对流动党员进行“跟踪式教育”；研究探索“共建共管共促”机制，先后与无锡、上海、成都等地签订“双向”管理协议，实行“一地组建、全市共享”模式，对流动党员进行“委托式教育”；借节假日流动党员返乡契机，组织开展“回乡话发展”实境研学、党员教育沙龙等活动，在谈心中介绍家乡变化、交流学习心得、分享工作经验，对流动党员进行“互动式教育”。

“小积分”激活“大引擎”，延伸流动党员“作用链”。探索试行流动党员积分制管理，搭建起流动党员讲贡献、比服务、晒作为的“赛场”，将流动党员“学习强国”学习积分、自学“推送资料”情况、参与志愿服务、撰写学习心得、助力乡村发展等纳入积分制管理，通过“月积分、季公示、年考核”评定相应等次，评定结果作为年度评议党员的重要依据。鼓励流动党员从家乡发展的“观望者”转变为“参与者”，充分利用流动党员在外的人脉资源、信息优势，为家乡建设、招商引资等方面建言献策。截至目前，全市流动党员共实施“幸福‘微’实事”900余件次，提供各类有价值招商信息100多条，提供就业岗位信息400多条，助力招引创业人才180多名。

（周建超）