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射阳:厚植人才优势 汇聚发展动能 2024-04-03 21:25     来源:《组织人事报》、研究室综合    作者:    浏览:156次

近年来,射阳县牢固树立人才引领发展战略,坚持以高质量人才工作赋能高质量发展,着力推进创新链产业链资金链人才链深度融合,聚力打造更高能级的区域人才集聚高地和产业创新集群,不断夯实高质量发展的“硬核”支撑。

打造聚才“强磁场”

坚持精准施策、靶向引才,推动以产聚才、以才兴产,提高人才与产业的契合度。内接县内重点产业链企业平台,外联高校、大院大所资源,开展深度合作,推动9个高端人才创业项目落户。开展“百所企业高校行”、“百名教授射阳行”等系列主题活动,邀请两院院士、国家重大人才工程入选者等近百位高层次产业人才来县指导,促成技术服务合作37项,新引进“名校优生”等高校毕业生3000多人。常态化开展产业链企业、行业人才需求“家家到”专题调研,建立动态更新引才目录,梳理各类人才需求,提供高校院所技术支持服务56项,人才资源共享共用合作机制不断完善。

赴外开展招才引智活动

构筑用才“主阵地”

坚持搭建平台、为才蓄能,激发“人才动能”,点燃“智力引擎”,蝶变形成新质生产力。依托北大拉曼半导体研究中心、零碳产业研究院等科创载体,联合行业领军企业、知名院校共建联合实验室、产业转移中心13个,吸引近120个人才团队参加第四届鹤乡人才科技创业大赛,促进各类创新要素向产业链企业集聚。持续实施青年人才“优+”全链条培养计划,突出优“享”、优“培”、优“选”、优“创”四大主题,组织开展实地调研、现场教学,全方位提升青年人才综合素养。采取政企、政校、校企合作等方式,开展企业人才科技赋能培训、青年企业家沙龙等活动,帮助比亚迪动力电池、立讯电子等企业培训高级技工人才500人次,3家领军人才企业新入选国家级专精特新“小巨人”企业。

北大拉曼联合实验室

涵养爱才“生态圈”

坚持以人为本、惜才如金,不断优化人才服务保障。突出党建引领、政治吸纳,实施党政领导干部挂钩联系服务重点人才制度,开展重要节点拜访慰问、政策宣讲等人才服务活动,成功推荐1名领军人才当选第十届最美射阳人,新吸纳34名行业人才加入县高层次人才协会。加快推进人才安居工程,健全县镇区联动、租购建并举的多渠道人才公寓保障机制,新筹建电子信息产业园邻里中心、染整区邻里中心、港开区零碳社区等各类人才公寓1764套。畅通人才服务绿色通道,定期开展“企业大走访”上门服务,围绕急需紧缺人才评价、创业项目评审、人才贷接洽等方面提供靠前服务,持续叫响“才到射阳、才知无忧”人才品牌。

千鹤湖嘉园人才公寓