打造“三网三格三情”融合中心、构建“红领网格”组织体系、全面推动区域共享共治……近年来，盐南高新区在探索基层社会治理实践中，打造以“红色大脑”为核心、“红领网格”为抓手、“红色联盟”为驱动的“红色引擎”，为基层治理加大“马”力，提升“拉”力，增强“活”力。

红色大脑——构建“党委统筹、上下联动”的指挥体系

为有效解决“条块分割、信息孤岛”问题，盐南高新区综合运用大数据、人工智能等新一代信息技术，统管全区453个综合网格、1946个微网格，创新打造“网信+网安+网格”网络舆情监测、“党格+警格+网格”基础质态管控、“舆情+稳情+警情”网格服务管理的“三网三格三情”融合中心，不断探索信息共享、能力共用、业务协同的现代数字城市治理机制。

今年3月，科城街道中江外滩城小区因电瓶车上楼充电问题，小区业主群物业与业主爆发言语冲突。融合中心第一时间以“交办单”形式流转签发，区住建局会同辖区派出所以及治安、网安等部门，迅速联动处置。经调解，在小区新建电瓶车充电车棚3个，成功化解矛盾、解决问题，避免了群体性事件发生。党建工作与城市治理中的大数据运用、数字智能发展有机结合，突破了以往自上而下、单向管理的局面，实现了“系统通”“数据通”“部门通”，不断推进系统跨部门、跨区域协调联动，让基层治理充满“智慧”。

红领网格——建强“一贯到底、有力有效”的组织体系

橡树湾、水绿名苑、海德公园等10多个党群服务站，是街道、村（社区）党群服务中心、居民小区服务站“1+1+N”三级阵地体系中的“末梢神经”。2023年以来，盐南高新区着力破解社区党组织抓党建、抓治理、抓服务“人少事多”的现实困境，全面推进“居民小区建支部、打造治理共同体”工作，推动党的领导从社区“最后一公里”向小区“最后一米”的巩固延伸。

新都街道推行一线工作法，成立56个“红领网格”党支部，下设“红心”“倾心”“匠心”“初心”4个党小组，吸纳小区内教师、医生、蓝领等各个领域党员成为党支部成员。开展“三百三事”大走访，构建党群服务体系，通过“抬起头”深入找、“敞开门”主动听、“12345”平台推、“意见箱”群众说等“线上+线下”多种方式，形成“大事”“难事”“身边事”清单。截至目前，已收集“三事”299件，办结率达92.6%。伍佑街道招募“小巷管家”10人，组建4支志愿服务队伍，以“巡、访、做、报、记”五字工作法为要领，以“祁家议事小院”为平台，推动“小巷管家”月月谈、服务群众户户通，协助社区实施雨水管道疏通、修建停车场等民生实事7件，帮扶弱势群体12名，全面助力构建“惠民+便民+亲民”的党建引领基层治理的组织体系。

红色联盟——增强“区域共建、资源共享”的服务体系

健康义诊、理发缝补、文创义卖……别以为是庙会，这其实是该区凤开社区“大党委”组织的一次“红领集市”活动。盐南高新区紧盯党员群众需求，以党建力量融合商圈、企业和社区等领域资源，创新建立“群众点单、支部派单、党员干部接单、多元做单”的服务机制，联合共建“红色联盟”，将触角从社区延伸到小区，将服务送到群众家门口。

一方牵引、多元参与。联盟单位通过共享信息、共享阵地、共享文化、共享服务等方式，先后开展亲子体能、健康知识讲座、送温暖等活动159场次，参与居民8700余人次，常态化开展为民服务活动，推动区域内资金、场地、人才等资源要素流动更自由、使用更高效。社区党委使用“党建为民服务专项资金”购买引入专业社会组织服务，常态化开展“微心愿”征集、“公益集市”“民生实事”等多个居民喜闻乐见的品牌项目。“党建联盟”与辖区困难群众及弱势群体牵手，建立需求、资源、项目“三张清单”，3年时间累计征集个人、家庭“微心愿”6700多条，实现了需求侧和供给侧“动态对接、精准认领”，提升了资源的使用效率，成为广大居民交口称赞的暖心工程。