1月8日下午，市委组织部召开部机关工作务虚会，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，认真落实省委十四届八次全会、市委八届九次全会部署，总结去年工作、分析当前形势、谋划今年思路。市委常委、组织部部长黄华出席会议并讲话。

黄华认真听取了各处室负责同志的工作汇报、分管领导的点评发言，充分肯定了2024年度组织工作取得的成绩和2025年度的思路设想，并对组织部门下一阶段工作提出了明确要求。

处理好近期与长期的辩证关系

在改革中系统谋划思路举措

干部工作要注重思近虑远，坚持长期有规划、年度有计划、实施有方案、执行有规则，建立健全“家家到、人人谈、个个研、周周会”机制，积极构建“全面掌握、持续发现、及时储备、动态补充”的选人用人全链条。综合考核要注重前后贯通，与干部年度考核、平时考核、任期考核结合起来，相互补充，相互印证，强化考核结果运用，推动从“年底问收成”转变为“全程看行情”。人才队伍要注重扩量提质，聚焦产业发展之需、民生保障之需，用好用活黄海明珠人才计划等引才政策，按图索骥、精准发力，持续推动全市人才队伍扩大增量、稳住存量、提高质量、释放能量。基层党建要注重以点带面，按照强功能、扬优势、补短板总体思路，以局部突破带动整体提升，不断推动基层党组织全面进步全面过硬。

处理好传承与创新的辩证关系

在改革中积极探索突破路径

把组织工作放在新的坐标系中，抬高站位、找准定位，在传承中发展，在创新中突破。要坚持标准化落实，把规定动作做得更有质量，紧扣中央和省市委最新部署要求，既“埋头干事”，更“抬头看路”，在“同题共答”中交出“高分卷”。要坚持具象化研究，把难点问题做得更富成效，充分整合各类型平台载体、各方面智慧力量，对着问题发力、瞄准问题求解，着力把问题研究成课题，把难点打造成亮点。要坚持精细化推进，把基础工作做得更加扎实，打破“事务性”的思维局限，经常把工作放在“聚光灯”下照一照，看看还可以从哪些角度优化、从哪些方面升级。要坚持长效化提升，把特色亮点做得更显影响，既一脉相承、一以贯之，又紧跟时代、与时俱进，努力实现老品牌常抓常新、新亮点不断涌现。

处理好严管与厚爱的辩证关系

在改革中持续锻造组工铁军

始终秉持“严”的主基调、大力弘扬“暖”的主色调，以更高标准、更严要求加强队伍建设，努力推动组工干部既守住底线、合规办事，也敢于担当、激情干事。要常怀敬畏之心，自觉接受各方面监督，从小事小节管起、从日常平常抓起、从行为作风严起，做到让组织放心、让党员干部人才信赖、让基层群众满意。要弘扬实干之风，充分发挥主观能动性去推动事业，而不是满足于让事业推动自己，把心思花在干事业上，把精力用在抓落实中，既努力出活、更追求出彩，既保证完成、更追求完美，多下基层、沉到一线，为基层服务、向基层学习、帮基层解难。要彰显关爱之暖，突出政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，定期采取一对一、面对面的方式，广泛深入开展“六必谈”谈心谈话，常态化了解组工干部急难愁盼问题，及时帮助解决，让组工干部心无旁骛干事业、一心一意谋发展。