“来到亭湖，人生幸福！作为亭湖的一名新进公务员，我倍加珍惜组织上的这份信任，同时也感受到肩上沉甸甸的责任。”8月12日-15日，亭湖区2025年度新考录公务员暨优秀青年人才初任培训班在盐城市委党校举办，这是毕业于南京大学，现为亭湖区人民检察院新考录的公务员王浩在开班典礼上作为学员代表发言的一段话。

今年以来，亭湖区委组织部认真总结新考录公务员与新引进优秀青年人才“新心互动”的做法经验，探索建立“亭亭育立”年轻干部培养新体系，这次初任培训就是该体系中的重要一环，旨在通过“理论+实践”“课堂+实地”“讲授+研讨”等多元模式，助力新入职年轻干部尽快进入新角色、融入新环境、适应新岗位，进一步提升年轻干部政治素养和履职能力。

育心立志，筑根塑魂增动力

突出党性修养，着重用好“最盐城”红色教育资源。为深入学习贯彻习近平总书记在盐城考察时的重要指示精神，用好用活新四军历史这一生动教材，开启理论课堂，“实境式”参观新四军纪念馆，“沉浸式”回顾党史，领悟新四军铁军精神，让新入职年轻干部传承红色基因、厚植为民情怀。

育能立身，榜样示范促提升

聚焦实战实训，构建“课堂教+现场学+导师带”三维培养链。培训班专题开设“政策赋能与市场焕新——亭湖区城市建设与发展分析”的实践课题研讨交流，联合亭湖城建集团、建军路文商旅公司，组织新入职年轻干部赴8#新生数字科技创新园、1956星剧场和竹林大饭店等实践教学地现场学习，了解我区城市焕新促进城市经济发展，增强年轻干部融入亭湖、发展亭湖的信心。

作为2021年优秀青年人才代表张新华，他以《乡村振兴路上的追光者》为题，既在课堂上分享自己主动到村挂职锻炼的成长收获，又带领新入职年轻干部现场参观位于盐东镇的“小田变大田”数字驿站、亭湖区现代农业产业示范园和盐阜米仓等地，让大家直观感受到近几年亭湖区乡村振兴、富民惠民的建设成果。

邀请“省先进工作者”潘月华同志作为我区“成长导师”代表，与新入职年轻干部开展面对面交流活动，围绕争做新时代基层先进工作者主题，立足坚定信念和勇于担当，推心置腹地分享他在司法部门一线工作20年来关于矛盾调解、信访接待、法治宣传等服务群众的具体案例、相关做法和工作经验。组织新入职年轻干部赴东亭湖街道“德邻里·惠民生”党群服务站，现场感受城市社区治理创新实践成果，增强新入职年轻干部服务群众、贴心群众的情怀。

育廉立规，抓早抓小防未然

坚持关口前移，系好廉洁从政“第一粒扣子”。联合多部门探索成立“青苗讲师联盟”，围绕落实中央八项规定精神和党纪学习教育开展专题授课，结合典型案例剖析，强化纪律规矩意识；开展公职人员职业道德、家庭美德、行为规范等相关内容公益讲座，引导新入职年轻干部以先辈先进为镜，树立规矩规范、激情干事、清正廉洁的良好形象。

市委党校袁垚副教授为新入职年轻干部讲述《学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定精神》

我区“青苗讲师联盟”之一的江苏省方强强制隔离戒毒所指导员周宁同志，为新入职学员带来法治护航公益讲座，特别介绍了几个经典执法案例，警示提醒今年市场监管、卫健系统新录用的公务员，要时刻遵规守纪。

我区“青苗讲师联盟”之一的区妇联推荐的盐城幼儿师范高等专科学校刘畅老师与新入职年轻干部分享交流婚恋价值观和爱的语言表达。

培训期间，区委组织部还组织了破冰行动、班干竞选和“师徒结对”仪式，提升新入职年轻干部分工协作、组织协调和沟通表达能力。培训毕业典礼上，学员们在心得分享环节纷纷表示：此次培训内容丰富、形式多样，理论与实践相结合，知识与能力同提升，感悟良多，收获满满，将以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，投身工作、干事创业，为奋力谱写中国式现代化亭湖新篇章贡献青春力量。